楼主:
thxyou (Shit happens)
2015-10-22 17:16:34※ 引述《xdfunnyboy (正太大叔)》之铭言：
: 记得科技电子公司聘外劳有%的限制
: 但前几篇新闻写说 红茶店裁员200人 聘2000外劳
: 可以聘到这么多外劳吗？
: 有没有这方面的八卦？
原文推文有人提到有5%限制，若超过则依比例付费，付费标准则依级距而有所不同，
这句话基本上是对的，但其实另外还有规定额外付费另请外劳的上限，并不是只要肯付钱
就能够无限申请外劳，只是这些规定好像只有在中小企业生效而已，面对大财团政府好像
会自动转弯，相信大家都不意外。政府相关规定其实没问题，有问题的一直都是执行的
"人"而已。
事实上，劳工局对于外劳的申请其实规定很多，能够申请最高配额35%的辛苦产业认定也
越来越严格，导致传统产业的小公司面临招工不足的情况。当然大家会认为这种草莓公司
何不外移或干脆收起来，我的确认同有很多草莓公司该收起来，但是也有很多努力的小公
司在求生存。如果照乡民的说法，给不起高薪就外移，我想，影响的并不只有那些小传产
而已，当整个工业都衰退时，政府的税收锐减，才是真正的问题所在。
作者: tryagain24 (wilson156) 2015-10-22 17:18:00
喔
作者:
oherman (qq)
2015-10-22 17:19:00高劳力密集的公司本来就不适合在已开发国家…少恐吓失业
楼主:
thxyou (Shit happens)
2015-10-22 17:22:00高劳力密集公司早就外移了，我没有恐吓的意思
作者:
mrschiu (布莱恩的老婆)
2015-10-22 17:24:00用现场看根本不准…就算符合%数…台湾人刚好都放假或是刚好去扫地刚好去仓库理货线上刚好都是外劳也没犯法…更何况招人的时候刻意找那种爱混爱请假的…你爽他也爽…
作者: coolchin2 2015-10-22 17:25:00
先聘台劳契约！然后依比例申请外劳！外劳进来，台劳到期不续聘！
作者:
mrschiu (布莱恩的老婆)
2015-10-22 17:26:00连报无薪假吧咖囧都帮你省了…
作者: coolchin2 2015-10-22 17:26:00
很多公司都这样玩了！政府装瞎罢了
作者:
mrschiu (布莱恩的老婆)
2015-10-22 17:27:00有很多工厂的领班课长还会暗示台湾人不要加班…加班的时候还故意讲你看台湾人就是懒难怪都是外劳在做…
作者: coolchin2 2015-10-22 17:28:00
就故意排外劳加班，本劳只有基本出席赚底薪与津贴！本劳久了就会自己辞
作者:
mrschiu (布莱恩的老婆)
2015-10-22 17:28:00一些吧咖囧还会故意排挤加班的台湾人…最常用的方法就是
作者:
mrschiu (布莱恩的老婆)
2015-10-22 17:29:00在同才间霸凌说谁谁好爱钱…这很久以前就这样了…
作者:
oherman (qq)
2015-10-22 17:29:00外劳做的都是低薪高风险劳力的工作，高薪高风险就有人做
作者: coolchin2 2015-10-22 17:29:00
政府 官员 民代 没几个待在民企五年十年！都不知道潜模式！全部都是废肥物！
作者:
mrschiu (布莱恩的老婆)
2015-10-22 17:32:00科技厂还有一套精算绩效的系统…同样的产品如果线上…
作者: molle 2015-10-22 17:32:00
不知道台湾人跑去美国 美国人的反应是怎样 会不会也讨厌这群台湾去的外劳XD
作者: molle 2015-10-22 17:34:00
高薪高风险的劳力工作 在先进国家即使给高薪也是外移民在做
作者:
mrschiu (布莱恩的老婆)
2015-10-22 17:34:00心理面去打击的…很多年了…保护本地人工作机会和排外是完全不同的两件事请不要混淆先进国家失业的领得比外劳底薪还高…台湾失业还要交保险国外是有很多可以学无误…但台湾有台湾的问题…外劳来台湾工作很辛苦建设台湾我很感激…但老板搞小动作一样不可取…没有怪外劳的意思…鸡巴的是台湾主管…你以为主管婊台湾人给外劳上产线就会对外劳好吗？…鸡巴的人另有一套鸡巴的整人法不在讨论范围而已…拉外劳帮鸡巴主管解套就太嫩了…外劳也是受害者…很多外劳有能力的存到钱就去韩国美国了是为什么？…台湾很多劳动环境连外劳都不想久留…