东森 http://www.ettoday.net/news/20151015/580434.htm
“经历跟实力才是你的履历”最近超红的好莱坞电影，打着这句名言激励了许多人；但回
到现实生活中，真的是这样吗？高等法院近日有份判决书出炉，控告曾姓员工假冒学历、
要求赔偿薪水的“百辰光电”提供了该公司依照学历发放薪资的参考标准，就读国立或私
立学校、是否为硕士毕业和大学毕业的新鲜人，薪水相差居然高达1万6千元。
从判决书中可以看到，百辰光电考量标准分成国、私立学校，普通大学及科大，并考量有
无硕士毕业，薪水发放标准一目了然，但也引发质疑。
根据下表可以看到，顶尖学校和普通大学硕士相差2500元，但同所大学的硕士和学士，薪
水差距高达7000到7500元。《Cheers杂志》调查企业最爱前5名的台科大和北科大居然和
私立并列，除此之外，学士和硕士的薪资差距达9500元；整份薪资标准最高薪和最低薪差
距竟有1万6千元；而且这样的标准还是以工科毕业生为主，若是商科毕业还要再扣掉3000
元薪资。
虽然公司表示会再依照经历调整薪资，但标准落差大，还少了亚洲百大排名内的元智和阳
明，甚至将国立科大和私立摆在一起，加上列表中的世新大学明明只有传播、管理、人文
及法学院，根本没有工院科系，百辰是相机模组出货为市场前三大领导厂商，正准备从兴
柜到上柜，有人就认为公司虽颇具规模，但薪资标准却一团乱。
这份起薪价目表曝光，是因为被告曾咏翔4年前冒称是清大资工所肄业，到百辰光电应征
专员，公司因认为曾男是清大硕士，因此给予每月46000月薪，但事后发现他只是中华大
学资管系毕业，依该公司规定只能月领29000元，因此提告追讨。
虽然被控告的曾男自称他因为特殊工作经历，当然可以拿到比较高的薪资，但法官认为，
曾男如果没有虚构假学历，不可能拿到高薪，因此判定他要吐出多领的薪资21万元，为伪
造文书负起责任，却也意外让这份各校起薪的价目表曝光。
备注：连结内有图表，5F请诚实回答你值多少?