Fw: [爆卦] 明X高徒计划血泪心得

楼主: ssarc (ftb)   2015-10-12 13:13:14
※ [本文转录自 Salary 看板 #1M6lXvU2 ]
作者: YYmei (歪歪妹) 看板: Salary
标题: [心得] 明X高徒计划血泪心得
时间: Mon Oct 12 08:01:59 2015
各位乡民安安,早上好
小鲁妹我睡不着
既然睡不着就来说说这几个月以来的心酸史,讨个拍拍
本来有点犹豫要不要发八卦版
但想想这跟老板跟薪水比较有关就还是贴这了
如果大家觉得这算有挂,也欢迎搬运
先说说鲁妹我的学历
台中鸡爪冻很有名的老牌私立前段工程类科系肄业
因为兴趣不合,还有些生理因素没继续唸
但我英文底子还不算太差
大学英文因为免修有点久没碰了
多益裸考有个680认真唸一下应该七百多八百没问题
当时,亲戚告诉我,劳动部的明X高徒计划
说里面有很多职类可以选,学个手艺好像也不赖。
看计划的内容是每月受训时数100小时以上,上限符合劳基法
每月补助师傅5000补助徒弟10000
受训拿点钱,要是下课还能打个工什么的补一下,听起来似乎还不错
等了没几天,面试了一两次这计划的师傅未果
后来某位该计画专员找上了我,问我是否在找媒合的师傅
约见面谈后,他便带我到师傅的工作室
当时面谈的是师傅和师傅的妈妈
他们说它们希望就把那边当做是正式的工作
每天12:00到工作室,晚上十点离开,每天十小时,月休四天
偶尔他们临时有事可能会临时休假
每个月多给我一万块
(所以我拿到的钱加上政府补助总共是两万整)
我心想,好吧,虽然有点累
但可能没学历没相关经历的学徒就是这样吧?
然后,问我可不可以5/5号上工
(政府计划上是从5/20才开始受训)
我也就好傻好天真的答应了
一开始我也觉得还好,虽然真的蛮累的
但因为是自己还算有兴趣的工艺工作,时间过得蛮快
常常不小心就做到十点多快十一点
当时遇到师傅要办展,他问可不可以帮他做一些摆设用的配件
我也没什么怨言的留下来
然而,或许也是个性不合还是什么的吧
总之后来蜜月期过了以后,我请过病假回来工作会被定
吃饭一个小时被嫌吃太久
所以,后来都是吃完午餐到工作室
晚餐也只花半小时到顶多四十分钟就解决
所以实际工作时数大约是9.5小时每天
而且渐渐地,我到月底要排下个月的休假时间
我只排一两天剩余的天数,老板会要求我不可以先排事
等到他行程敲定我才能休假
有时候我会被告知隔天临时休,而假是扣我那四天的其中一天
至于连续上班十天以上更是家常便饭
期间有计划公文过来要徒弟去听讲习
老板打去问负责我case的专员问能不能不去
因为我‘这个月的假已经休完了,要扣下个月的假有点太可怜’
我的工作内容包括锻敲、锯工、剉工、焊接、抛光、饰品保养这类基本金工技法
还有要负责银饰品制做体验课的教学
当然,不免俗的要帮老板买便当跟打扫工作室
每个月大扫除每周小扫除每天要拖地
好吧,做为一个小学徒,一切的辛苦莫过于等待出师熬出头那天
9/27中秋节,老板临时说不用去
本来还有点小确幸想说终于又多一天假
我台风天9/28早上,收到一通line
大意上老板说我态度不佳,工艺又没进步
所以我的训练天数只到9/26
当时我真的傻住了
本来我还在担心晚上停班停课下午没停要不要去工作的
居然赫然发现我在两天前被fire了
过了几天,老板跟专员要我去工作室签约退训
顺便送九月份的补助款请款资料
当时我因为重感冒,找了我男友陪同我去
或许也出于护我心切吧
男友问了一下关于我上工时(5/5-5/20)这几天的劳健保归属
突然,我老板跟老板他妈就开始发飙叫嚣了
开始说,这不是劳雇关系,打从一开始就是训练而已
‘是她自愿要来的,没有劳健保’
因为发薪日是10日,所以当我们问起从9/10到9/26的薪水时
老板、老板他妈、负责计划的专员,一起对我大叫
‘那是另外给你的,本来你根本没钱拿的,不要不知足了’
(其实,我也搞不清楚应该是算9/10-26还是9/1-26,
反正总之最后我没做满一个月他们都不打算给钱就对了)
整个谈判的过程,我一直饱受精神压力
老板他妈一直很歇斯底里说我忘恩负义、非善类、过河拆桥
专员也一直跟我说为什么要搞成这样
而且,我发现退训契约的语气是‘双方合意退训’
但其实我的状况是我被老板辞退
而在内容老板辞退我的理由是
‘整理工作环境不用心、同一技法连续训练两个月无法及格’
我怎么看都还是觉得很怪异
问专员退训契约有些用词我有疑虑,希望过几天跟家人讨论过再签
结果专员一直跟我说“人都23岁了要自己负责”“这样没意义”
总之这千卢百卢之下,我还是把那份退训契约的誊本带回家了
现在,我九月份到离职前不仅没薪水,也没补助款
(专员要求我把东西补齐才帮我送件)
而我的计划合约里面,老板完全没有把我实际的工作时数报上去
也没有写他们约定要额外给我薪水的事
甚至,这过程中,我的专员还要求我低报我的工时
(实际9.5,他要求我只报8,
还要砍天数去符合劳基法,说我不这样写他会请款困难)
好吧,可能有点乱,事发到现在其实也没过很久
只是想跟各位分享一下这四个多月来的心酸史
我只是个刚离校的菜鸟,老实说蛮心累蛮难过的
有时候所谓政府计划案,不见得不会出事
也有可能遇到假职训真劳雇,诓你只签训练契约
结果又跟你挥说这不是劳雇所以什么保障都没有
作者: shakego (环游世界)   2014-10-12 08:20:00
我之前在劳动部相关单位待过,明师高徒计画美其名是让妳学又有钱拿,实际领的不多外也没什么保障,有机会找找其他公司正职机会吧,至少有劳基法保障。
作者: aalleo2002 (要不要叫大军)   2014-10-12 08:24:00
黑心政府不意外
作者: iamaq18c (我不是水电工阿咸~)   2014-10-12 08:25:00
上有政策下有对策,刚出社会真的很容易被骗,大家都过来人
作者: pupilcch   2014-10-12 08:35:00
别惯老板,去看看名师出高徒计画书内容,刚查违法太多将受训时数及计划书拿去劳委会,把应得拿回来~
作者: ttmaniac   2014-10-12 08:43:00
抱歉按嘘 负责的专员也搞时数低报?!?!没救了...
作者: f124 (....)   2014-10-12 09:33:00
把那些计画书跟时数直接拿去给立委开记者会阿直接上电视才会有人理
作者: pyv   2014-10-12 09:42:00
这本来就是骗补助款的幌子,鲁妹只是棋子,扫地买便当限定投诉到劳动力发展署、苹果日报吧,google的到投诉邮箱大专中辍生还是卡紧考回学校完成学业吧,这种待遇外劳都笑笑
作者: goodice (一水隔天涯)   2014-10-12 09:59:00
把大学唸完再好好找份工作吧
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2014-10-12 10:04:00
拿去八卦版爆挂啦 不然去女孩版也好 这真的太过分了
作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)   2014-10-12 10:06:00
这种计划本来就是一堆狗屁...
作者: klyuch (Meeko)   2014-10-12 10:30:00
当初一看到这计画就觉得一定又是把学徒当免钱劳工 看似有在做事的烂计画~你的待遇完全不符合劳基法啊!既然如此专员还要你低报时数 你确定他是劳动部的专员吗???原来民众纳税钱是让老板可以有呼之即来挥之即去的低薪奴工可以用 新闻记者还不来报吗
作者: aalleo2002 (要不要叫大军)   2014-10-12 10:35:00
高调推,建议原po可以把资料跟证据卖给苹果,这种公务员和惯老板就是要让他们红
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2014-10-12 11:29:00
这些计画都是垃圾 骗人用的.....
作者: top1683 (我鲁 故我在)   2014-10-12 11:59:00
政府唬人专用的计画
作者: LittleWhiteZ (统神的小白z)   2014-10-12 12:01:00
私立就私立 没有什么前段吧 天下乌鸦一般黑
作者: frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)   2014-10-12 12:17:00
如果连主办的公务员都要求作假数据 那这个政策是??
作者: pig432 (MVP)   2014-10-12 12:23:00
趁快选举了!给立委发挥!
作者: REALLYLIFE (真实)   2014-10-12 12:29:00
某L看到私立就高潮了,可以长点脑吗?
作者: haves560 (新鲜人)   2014-10-12 12:41:00
推 检举有用吗
作者: YYmei (鲁国小蛇姬歪妹是也)   2014-10-12 12:53:00
不知道,事发至今两个星期,最近会找朋友讨论这要怎么申诉,此外我不太知道要怎么转录文章去其他版,手机也有点不方便还请见谅,谢谢
作者: mayday81620 (期待一趟旅程)   2014-10-12 12:55:00
太扯 快去检举爆料!!
楼主: ssarc (ftb)   2014-10-12 12:58:00
需要我帮你转录吗?
作者: YYmei (鲁国小蛇姬歪妹是也)   2014-10-12 12:59:00
此外,专员似乎是约聘的,所以好像不算真的公务员,他们要算业绩的。to ssarc如果可以的话谢谢,人在外面用手机不太好转的样子
作者: kentkao (黑色炫风)   2014-10-12 13:04:00
快寄给苹果 别让受害者增加!这啥烂计划..转人气高的八卦版!
作者: za9865 (☺ ☺ ☺)   2014-10-12 13:13:00
明X

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com