媒体来源:苹果即时
一手裁员一手抢人？研发替代役申请创新高
近日科技业无薪假及裁员传闻不断，但企业持续释出征才讯息，显示企业一手裁员、
一手抢人，对于研发人才的需求广泛。根据役政署统计，今年提出研发替代役申请的
员额数高达9471名，创下开办8年以来新高，也较2008年开办时成长7成5。
1111人力银行副总经理何启圣表示，尽管台湾出口连续8个月衰退，但科技业对研发创
新人才需求仍盛，此次针对有意进用替代役的厂商进行调查，就有67%有意申请博硕士
生为主的研发替代役男，但今年首度开办的产业训储替代役，则仅4.2%有意申请，2成
8企业则是两者皆有意愿。
何启圣指出，产业训储替代役主要从事技术类工作，并培养为中阶干部，但企业多认为
制程与生产线员工透过一般征才方式即可满足。而调查大专役男申请意愿，也有高达
76.7%的人不申请，主因是服役绑约3年时间太长、担心被当廉价劳工，以及担心第1年
实施、制度未臻完善。
相较于此，研发替代役需求旺盛。财务软件业者宝硕科技人资部经理游宝准表示，宝硕
导入研发替代役已7年，主要考虑研替人才素质高，能借此抢先一步预约人才； 其次是
替代役绑约3年，稳定性高，3年养成期较完整，因此提供给役男的福利、薪资也不会逊
于一般员工。
在内科软件公司服研发替代役的Steve，目前已进入替代役第3阶段，他当初将替代役视
为人生第1份工作，积极争取到10多家软件厂商的面试门票，最终获得2家厂商录取。
Steve指出，申请研发替代役不只是为了不当兵，更重要是累积工作经验，由于已服役2
年，薪资与正式员工无异，也因为替代役绑约保障，受无薪假影响不大。
今年申请进入网络公司服役的韦丞，则是心理研究所跨越科系限制、挤入研替窄门的难
得案例。韦丞表示，科技研发替代役几乎有80~90%需求限定为理工科系学生，但仍有零
星职缺需要法律、心理专长，经过面事后获得职能工程师职务，主要业务是开发、优化
性向测验系统。
韦丞说，申请研替主要是不想在服役期间留下空白，而且之前从学长经验得知，服役期
间与社会、所学脱节，退伍后得花1年时间重上轨道，因此宁愿绑约3年，累积工作经验
。
http://tinyurl.com/pq2w9bw
都是政府的错啦，大量采用研替，明年搞不好大量出现跟22K一样的模式，
只拿内政部的钱来支付薪水~这样就太完美了！
作者:
wyvernlee (wyvernlee)
2014-10-12 11:30:00裁正职找研替免洗正夯
作者:
lolic (lolic)
2015-10-12 11:31:00神经病才被绑三年
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-10-12 11:31:00
延替有三好 好骗 易操 不会跑
作者:
uligo (我最用功了NN )
2015-10-12 11:32:00大家都知道，劳动部不会知道，顺便发文劳工比公务员爽
作者:
SiFox (疝气の噜噜米)
2015-10-12 11:32:00赌到烂公司，这三年保证比当兵一年还生不如死 XDDDD
作者:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2015-10-12 11:32:00绑约三年的廉价劳工 新鲜好肝又不怕走人
作者:
waijr (时差13HR)
2015-10-12 11:32:00低薪 耐操 跑不掉
作者:
SiFox (疝气の噜噜米)
2015-10-12 11:34:00有在裁员的公司根本没资格聘用研替！不然只是变相买奴隶 XD
作者: Lorekeeper (博学者) 2015-10-12 12:18:00
低薪 耐操 跑不掉,裁老鸟补菜鸟~
作者:
reddot (瑞达)
2015-10-12 12:22:00研替低薪？我敢说科技研替薪水屌打一半八卦鲁蛇...
作者:
blackcan (太平李荣浩)
2015-10-12 12:27:00资讯相关研替绝对比进去蹲一年好