※ 引述《tryit0902 (猫空都是猫)》之铭言：
: 大学兼任助理纳保 教授唉没助理用
: “以后大学不庆祝教师节，改放五一劳工节！”包含政大、师大、台大教授今天联合开
“
: 不要让大学劳务化”记者会，指出教育部和劳动部要求为兼任助理纳保，让学生失去工
读
: 机会、教授没有助理，考题只能出是非题不能出申论题。劳、教两部将大学教授与大学
生
: 降格为“雇主与劳工”政策，学者要求重新检视政策，缓冲一年，否则大学竞争力恐下
降
: ，预估明年世界百大排名名次会更往下掉。
: 由大学教授组成的教改论坛今开“不要让大学劳务化”记者会。学者指出，教育部与劳
动
: 部于今年6月强制要求所有大学，于104学年度完成校内聘用助理需负担健保与劳保费、
与
: 聘用残障人士等规定，扰乱实施经年的大学助理聘用制度。
: 周祝瑛说，教育部和劳动部都没有全面检视校园劳动需要人力，仅凭高教工会少数个案
就
: 以偏概全，要求各校削足适履，全面适用两个原则。不仅学校要遭受警察进入校园劳检
、
: 学生失去工读机会，学校教授因为工作负担增加，出考题也只能出是非题不能出申论题
，
: “就连今天记者会名牌，教授都只能自己DIY，没有助理帮忙。”
: 她质疑，兼任助理纳保造成工读制度在校园中消声匿迹，养尊处优的学生好不容易可以
学
: 习挫折容忍力，弱势的学生失去工读薪水，从此在大学不被允许，兼任助理纳保把大学
师
: 生降为劳工阶级，以后大学不用过教师节，都在五一劳工节放假好了，更预言明年世界
百
: 大排名名次会更往下掉。
: 吴武典指出，劳基法规定适用行业范围，但有但书“经营型态、管理制度和工作特性等
因
: 素适用本法有窒碍难行者，经中央主管机关指定公告行业或工作者不适”，但现在却把
劳
: 基法无限上纲用于大学，并不适当。
: 吴武典表示，在“校长蓄奴、助理吃土”民粹压力下，劳动主管甚至警察进入校园搜索
，
: 不啻另类白色恐怖，他认为应该两行政命令应该缓冲一年。
: http://udn.com/news/story/9/1233825 联合
: 连海报跟桌牌都不会做... 这么没竞争力的草莓教授不用被淘汰吗？
原po这种结尾还真是神理论
实际上教授远没有你想的轻松
知道吗 一个学生多兼任一个计划一般来说多一份薪
但很多情况下 教授们多接计划 其实没多什么实质收入
也就是你批评你老板时 其实老板比你想得累
尤其是年轻教授们拼升等时...
然后台湾助理教授的薪资根本...
其实连正教授的薪资也是...
国外博后薪资都可以屌打台湾正教授啊...
往上爬之后就轻松了吗...？
那真是太天真了...
（当然我也不否认有些教授升等之后就摆烂，但始终是少数）
所以其实不只助理纳保有问题
台湾高教薪资本身就是很大的问题...
拉回助理纳保
基本上 这就是没有配套就上路的案例
解决方案也很简单
就是聘用约聘专任助理
且不再聘用兼任助理或大幅减聘
这样才能扛住目前这个新制
也就是说
以后大学生、研究生甚至博士生
（影响最大的是大学生>>>研究生>博士生）
就得为自己的生活想办法了
只是 这真是大家想要的吗