小弟我家俱业工作，我们店是连锁的，我们算某大企业子公司。
其实要视产业和公司来看%数是否合理，例如我最好的月份可以帮公司做到130万业绩，可
以抽4%，约5万2奖金
其实这%数算合理，因为我有底薪，而赚的130万以正常毛利平均来看，约赚4成，就是52
万，然后扣掉
1、我的底薪
2、总公司采购和林林总总人事费用
3、送到顾客家吸收的运费
4、商品瑕疵或报废的吸收
5、其它
其实也没剩多少
所以我领奖金4%个人绝对还算不错，由于家俱业有大月小月，我轻松吹冷气工作就可获得
平均底薪+奖金，5万的月薪，很合理了。
就我所知某些传统家俱行，可以抽的比我们更多，比如沙发标25万，老板会告知你底价是
10万，如果业务以20万卖出，高于底价的10万元和老板对分，但那种通常没底薪，所以好
不好也见仁见智了。
就我所知我们这行业的，高底薪就低抽成，低底薪就高抽成。