大学兼任助理纳保 教授唉没助理用
“以后大学不庆祝教师节，改放五一劳工节！”包含政大、师大、台大教授今天联合开“
不要让大学劳务化”记者会，指出教育部和劳动部要求为兼任助理纳保，让学生失去工读
机会、教授没有助理，考题只能出是非题不能出申论题。劳、教两部将大学教授与大学生
降格为“雇主与劳工”政策，学者要求重新检视政策，缓冲一年，否则大学竞争力恐下降
，预估明年世界百大排名名次会更往下掉。
由大学教授组成的教改论坛今开“不要让大学劳务化”记者会。学者指出，教育部与劳动
部于今年6月强制要求所有大学，于104学年度完成校内聘用助理需负担健保与劳保费、与
聘用残障人士等规定，扰乱实施经年的大学助理聘用制度。
周祝瑛说，教育部和劳动部都没有全面检视校园劳动需要人力，仅凭高教工会少数个案就
以偏概全，要求各校削足适履，全面适用两个原则。不仅学校要遭受警察进入校园劳检、
学生失去工读机会，学校教授因为工作负担增加，出考题也只能出是非题不能出申论题，
“就连今天记者会名牌，教授都只能自己DIY，没有助理帮忙。”
她质疑，兼任助理纳保造成工读制度在校园中消声匿迹，养尊处优的学生好不容易可以学
习挫折容忍力，弱势的学生失去工读薪水，从此在大学不被允许，兼任助理纳保把大学师
生降为劳工阶级，以后大学不用过教师节，都在五一劳工节放假好了，更预言明年世界百
大排名名次会更往下掉。
吴武典指出，劳基法规定适用行业范围，但有但书“经营型态、管理制度和工作特性等因
素适用本法有窒碍难行者，经中央主管机关指定公告行业或工作者不适”，但现在却把劳
基法无限上纲用于大学，并不适当。
吴武典表示，在“校长蓄奴、助理吃土”民粹压力下，劳动主管甚至警察进入校园搜索，
不啻另类白色恐怖，他认为应该两行政命令应该缓冲一年。
http://udn.com/news/story/9/1233825 联合
连海报跟桌牌都不会做... 这么没竞争力的草莓教授不用被淘汰吗？