※ 引述《HisVol (他的体积)》之铭言：
: 如题
: 一个员工(或一个团队)替公司赚了100W
: 分多少才合理?
: A. 100W, 没有员工哪能赚钱
: B. 0W, 没有公司基础，你们哪能接到生意
: C. 50W, 平分
: D. 20W, 公司倒了你们不会赔钱，老板要赔
: E. -20W, 让你学经验，不用付学费?
这我知道
要看是怎样经营模式的公司
我个人觉得最简易的分辨方法是
看客户认的是业务还是认公司
今天认公司 那分法一般如下
法规规定是净利十趴并入公司资本
然后扣掉股东分红一般是资本十趴
剩下盈余大概抓三十到五十给非执行股东的员工分红
所以赚一百万 还是得看公司年终盈余多寡 才能知分多少
若是工作性质是极度吃业务能耐那种
例如房仲 保险
那就要看底薪多少 一般10-50趴不等
以我司刚大学毕业的业务为例 今年替公司赚毛利五万左右
不过我老板是发二十万
还一年两次老板亲自代她去日本 或欧洲受观察市场
出差时参展也常常两人讨论业务到早上
真希望我也有这样的属下
大概是这样