小弟我发现台湾九成以上的企业就算赚很多钱，但都会喊穷，
然后不肯给底下员工多一点钱，
结果之后底下好的人材就跑了，懂作业流程的人也慢慢的跑了。
之后一些厂就真的开始没人了，只能变本加利的在人的方面cost down。
恶性循环，
然后因为这些企业又跟政府高官与媒体是麻吉，
所以就开始放话如何如何，把薪资砍低。
然后放话对岸多好，要去对岸，结果因为对岸人事成本比台湾高，又够敢要，爱跳槽。
所以就要全都龟在台湾。
有没台湾企业喜欢恶性循环的八卦。

你怎么知道人才没有拿到比较多的钱呢？

有六十万外劳筹码在手上 鬼才加你薪

因为惯老板大都是代工业 代工业不需要高阶人才

台湾老板:年轻人有跳楼吗? 没有嘛~~继续压榨

[Zzzz] 惯老板表示：我们需要的是奴才，不是人才，你懂？zzz

人渣老板 死后下地狱

先请证明你是人才

这份工作 有手有脚 是个人 都能做 你凭什么要求更高的薪水相信我 这是年营收40亿公司人资的面试

先搞清楚自己是不是人才 如果低薪你都还不离开公司那凭什么让老板觉得你是人才？