前几天和一堆人资跑去上劳基法的课
当然是要告诉老板人资怎样才不会违法，和进行风险控管
不过讲师愈讲愈震撼，因为99%的公司和老板都是违法的，只是罚多罚少
台湾的劳基法超级保护劳工，而且还有漏洞几乎是让劳工无敌(太贱了不能讲哪条)
不过讲师也说到，大部分劳工都不太懂，只想别人来替他争取权益
课中还提到上调解上法院，劳工胜的机率平均是80%
想到前几星期在salary也有乡民po出和公司打官司的案例
当然最后也是胜，乡民都觉得这很稀奇
不过讲师说到只要上法院，公司大部分都会输
所以建议公司每年都要提拨获利的2~3%基金来准备赔钱 = =
有台湾劳基法超严格的八卦吗??

就算赢了有罚很多吗，重罚个5万意思意思

房贷车贷养父母小孩,谁敢告?告了失业压力马上来找新工作新老板打去旧公司问为何离职?谁敢告?

有人跟你说，违法一定会输吗？输了就一定会罚吗？

你是老板

台湾人只关心社会议题，遇到老板都是很俗仔的

赢了又如何,花了无数时间要不到一万,还被联合封杀

劳工无敌是在说笑话ㄇ

然后太贱了不能讲哪条? 说劳工不懂又笑劳工蠢的意思?

长辈都会告诉你我们是来赚22k的，为了生活要忍耐

赢了 然后？你知道打官司的离职率多高吗？然后是离职后再就业也是一大考验呀

劳工无敌…？之前自救会抗议的新闻没看过？

你那边是民国1040年的台湾吗 怎么跟我们这边不太一样

其实是真的 法律蛮保护劳工的 不过只就法条本身...

然后还特定去给老板法律咨询,小老百姓旁边自己查这样?

那种1 2万的都是劳工赢没错 那种1 2千万的都是老板赢

太贱不能说是哪招

劳工自己不争取,然后法律人赶快帮老板补课 朝爽对劳工 法律人:你自己不争取 对老板 这 这边会出问题

保护无感，罚那么轻

那警察局,检调都费了 法条立了后剩下人民自己搞不就好了 废问有没有垃圾资方花钱请法律人请教如何打压劳工的八卦

重罚3千

有没有法律人拿完资方的钱后嘲笑劳工很蠢的八卦?

钓人胃口

撕破脸后还有工作吗…

有法条是一回事 劳工局一堆死欧巴怎么搓汤圆又是一回事如果还在工作中 公司的机巴人又是一回事 失业或职灾的期间有没有钱继续撑是一回事 退休金还可以打折再打折的勒

徒法不足以自行 还有劳基法的罚则根本是笑话

拿留下的劳工年终或是补人少给钱就可以补了

当业界不大时 你要要看 除非想转行 或"劳工团结权"(罢工)

平行世界?

其实这是事实，劳基法对劳工的保障算是完整，问题是劳动

这些法规还不是资方逼出来的

再以 个人成本比 及 法人成本比 来考量 谁损失大还不知咧法人获利的2~3% 个人3~6个月(25%~50%) 差距也太大了根本不痛 好不?

法保护很周详，然后违法罚款缴给国家这样?即使违反劳基法，劳工吃亏还是要靠劳资调解、告上法院才能拿回自己应得的钱，这样划算吗？老板亏10个员工加班费，1个去要去告，其他9个人....

劳工不团结起来反抗违法老板，被责任制凹死别上来叫

老板如果守法，劳工还有办法求偿吗？

跪求那一条无敌法规，请私信@@

重点是打赢官司没用，台湾对财团的罚款没惩罚意义，说嘲讽大众比较像