楼主:
leifein (小花)
2015-09-23 18:40:311.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
八年条款卡关 台大教学绩优老师不被续聘
3.完整新闻内文:
教师节前夕，各大学纷纷遴选杰出教师表扬，台大园艺及景观系助理教授李国谭连续六年
获教学杰出奖，却因研究未达标准、不符合台大须于八年内升等“八年条款”无法续聘，
原已规画开设的课程也被暂停，不仅学生权益受影响，也凸显现有升等机制不利教学型教
师的问题。
台大主秘林达德指出，李曾提出升等申诉，但未通过，今年经三级教评会决议不续聘，并
依校方规定先取消开设的所有课程，但因李目前仍在进行不续聘申诉，仍暂保留教师资格
。
林达德坦言，李不续聘“是制度问题”，李在教学上相当受肯定，但依学校升等条件，须
同时具备教学、研究及服务三部分，李在研究面向“差一点点”，在制度下只能依规定解
聘，台大也感到相当遗憾。
教学型教师难升等已非首例，过去政大也曾发生获特优教师的政治系副教授郭立民，因八
年未申请评量、未通过教师基本绩效评量，遭校方决议不续聘；当时他便曾公开于政大社
科院表扬优良教师典礼上表达对学界“重研究、轻教学”、限期升等生态的不满，类似的
问题仍旧存在于校园内。
李国谭说，他到台大今年第九年，去年八月提出升等，教学、服务及研究三块其实都有达
标，但因研究成果不符学院规定而未通过，不续聘案目前还在教育部审查中，学校就先行
停掉他的课，不只影响他个人，更让学生权益受损。
他指出，“八年条款”是恶法，过去高等法院曾有多次判例，认为学校不得仅以期限内未
升等不续聘，且每个老师专精领域不同。他着重教学，但也没有完全荒废研究，无奈制度
扭曲、偏重研究，无法获续聘，也让已选课的学生受到影响。
林达德表示，八年升等条款是淘汰、避免怠惰学者变“万年教师”的重要考核机制，不太
可能废除，国外也都有类似做法，但台大已正在研议升等分轨，开辟升等不受研究影响的
教学专任教师管道，避免类似遗憾再度发生。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/EbekVN
作者: a7526746 (阿猫) 2015-09-23 18:42:00
有关系就没关系
作者:
arnold3 (no)
2015-09-23 18:43:00大学请你来做研究的 搞不出毛当然请你走人
作者:
pauljet (喷射机)
2015-09-23 18:49:00园艺景观是啥小学系？这种就算练到封顶也没意义吧
作者:
pro33342 (pro33342)
2015-09-23 18:52:00该滚就滚 一堆流浪博士
作者: chaunen 2015-09-23 19:04:00
一堆永远升不上去的副教授 靠好朋友的paper挂名生存
作者: mayjan 2015-09-23 19:09:00
笨蛋 学大家随便发一些垃圾论文不就得了
作者: ntouhr (嫩新手) 2015-09-23 19:25:00
论文审查才需要考评吧....一堆为了发表的垃圾论文
作者:
bioeric (ERIC艾瑞克)
2015-09-23 20:02:00很多大学的课是丢给没研究经费的免洗约聘专案敎师