http://udn.com/news/story/8436/1085602-
从这份新闻，不晓得强大的乡民们是怎么看这件事情
我看到的是，赢的是抗争的学生，输的是全台湾打工补贴学费的辛苦学生，
输的是企业必须另拨劳保费给工时不长的学生，如财务无法负荷，
只好忍痛结束明明对学校及企业有帮助的工读伙伴，
这样一小方的胜利，却让10几万的工读学生，
找不到工读的机会，原本能补贴生活的薪资，
变成这些学生需缩衣节食的来度过原本美好的学生生活，
一小方的胜利，影响了整个台湾，一个有问题的政策，伤了台湾学生的心。

有工作就是要领钱啊

不好意思 请问输在哪里 有工作有劳保以后可以算年资才是有保障好吗难道你要去找一个不受劳基法保障的工作?

有劳保年资真的差很多 长远来看绝对是有利

有聘雇关系该给的保障还是要给 ，校方可以缩减工读规模 在校工读也是会收到扣缴凭单…

但大家都忘了有一大群人在学校或企业短期工读，平均3.4000的薪资，拿来补贴生活，现在通通遭无妄之灾

这群人以前校内打工算不了年资才是无妄之灾

楼上正解，而且全省数量恐破万人

少数人有年资 多数人被砍工读缺 哪个比较无妄?

还有被砍掉的风险很高

更有老师放话要把国科会计画的雇主负担转嫁给学生

终于有人意会出来了，无望的是被砍工读缺的学生而明年1.1号开始时跟进的是私人企业，会影响非常多人

竟把本身不合理的制度视作合理

校内工读大裁员,或是要求被排超级多班

你知道以前才发生 学生无故被砍薪水吗

政策真的生病了，有什么方式帮帮这些小工读生吗?

问题是劳保的成本真的很高 高到让工读职缺变得很少

有没有想过是校方不愿多出钱 而不是没钱?

现况就是只让少数人得到完整的保障 多数人失去工读机会那嚜还请赐教如何向学校讨钱的高招 工读生有办法做到这个?

而且所谓的低薪高保长期来看才是保障就业弱势者

你是校方或企业主，原本就已经拟好损益今年预算

以前无故砍薪水 现在无故砍职缺 到底是谁赢

劳方被资方无辜解约该怎么办? 所以才要有工会阿

你会愿意因政府有问题的政策而多支出吗，何况台湾大部的企业收入已经大不如前了

那现在正大图书馆工读生被砍了 工会有帮他们做什么事吗

我就是被砍的一个 以前系所请学生工读扫地

请不要合理化剥削

工读生在意的就是眼前的小钱 长远的保障以后工作就会有

不好的就是你少一份钱啊

你知道台湾工会普及率是全球倒数的吗?因为台湾人根本没有劳动意识 话说政大没工会所以你觉得不好 才更要组工会跟校方进行谈判阿而不是反倒支持校方(资方)吧

那嚜就请你去谈出不要砍职缺并且全面加保的方案实务上不管为什么 就是不可能

不然你永远只能看校方的脸色办事 不然你能保证校方永远不砍职缺吗?

你怎能义正严词要求工读生承受你们谈判的结果?

有什么不可能...劳工权利本来就是要长远争取而来的

Y兄实在是了解现况工读小朋友的辛酸

以至于现阶段根本只能坐视校方砍人

还有私人企业，已经有进行中的企业了

现阶段各校几乎根本没有工会 所以根本没有你讲的谈判所以校方才更能假藉没钱砍人我是研究助理 我想辛酸在哪我知道

台大有工会啊 台大没有砍职缺吗 连台大都无法作好示范了

这整个是负向循环，居然帮不上忙，无力

不是你说自己心酸就可以让大家甘愿接受少一份钱的难处的被砍工读的又有比较不心酸吗

记者还不来报一报，让政府去头痛想对策

恩 所以这事件我会继续关注下去 而不是这么快就放弃就甘愿向校方低头

F大，加油。

话说我被砍了 我还是找到其他工读阿 所以真想求生还是可吧

总额大量减少的问题 并不是个案又找到工读可以解决

现在学生有向F大积极的应该没几个吧。