※ 引述《DongRaeGu (东拉菇)》之铭言：
: 一堆脑残跟着白痴劳团在那边鬼扯，只好出来扫盲一下，
: 目前劳工的国定假日，劳基法规定在第23条：
我查了劳动基准法第23条看不到下面这些假日耶
: 1、中华民国开国纪念日 (元月1日)。
: 2、中华民国开国纪念日之翌日 (元月2日) 。
: 3、春节 (农历除夕、农历正月初一至初三) 。
: 4、和平纪念日 2月28日) 。
: 5、革命先烈纪念日 (3月29日) 。
: 6、妇女节、儿童节合并假日 (民族扫墓节前一日) 。
: 7、民族扫墓节 (农历清明节为准) 。
: 8、五月一日劳动节。
: 9、端午节 (农历五月五日) 。
: 10、中秋节 (农历八月十五日) 。
: 11、孔子诞辰纪念日9月28日)。
: 12、国庆日(10月10日)。
: 13、台湾光复节(10月25日)。
: 14、先总统 蒋公诞辰纪念日(10月31日)。
: 15、国父诞辰纪念日(11月12日)。
: 现行工时是双周84小时，也就是隔周休二日。
: 新法从明年元旦开始是改成单周40小时，并取消元旦隔日、青年节、教师节、光复节、
: 蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪念日，完全比照公务员，就是这样。
: 到底哪个好，会简单数学就知道。
奇怪咧~~我们就不能缩工时 假照放吗????????????????????????
: 至于一堆脑残在那边扯什么特休不见了什么的，我真的不知道该怎么说，
: 特别休假是规定在第38条，
: 在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定给予特别休假：
: （一）1年以上3年未满者：7日。
: （二）3年以上5年未满者：10日。
: （三）5年以上10年未满者：14日。
: （四）10年以上者：每1年加给1日，加至30日为止。
: 特休是跟国定假日、固定例假完全无关，独立计算。
: 拜托不要记者鬼扯就跟着乱嘘。
讲这么多
我们公司不适用劳基法啦 公务员才要遵守法律
公司规定优先于法律
放假规定是照旧制 一个月自己排四天休吧