日本人工作生态?
装忙、装得自己很猛，然后继续装忙。
你所学的"专业技术"在日本完全不通用
你就算是神，不照日本公司的SOP走，也只是个渣渣，
日本人有日本人的玩法，除非你在小公司或自己创业。
所以日本公司很喜欢用公司新鲜人，日本大学3、4年级就开始就职活动，通常都会
在毕业前拿到公司内定，毕业后无缝接轨工作。
但你毕业后越久就越难找到工作，换工作更是难上加难，在日本至少要在一间公司工作
三年以上才算工作经验，你要是做了一年就不爽不做，除非你有难以取代的专长，不然你
可能要长期在家当肥宅。
日本人最喜欢没有经验的新鲜人，这种人好教又奴，SOP一教下去就是一支社畜机器人。
话说日本25年前泡沫经济时期，跟现在的强国人一样大家钱多到没地方花，不管做
什么都赚钱，一变公司社员就等于钱多多的公务员，出租车司机一天赚10万日币也
不奇怪，那个时代的老屁股就跟现在的台湾惯老板一样，脑中做着25年前的发财梦，
嘴巴碎碎念说现在年轻人无能所以才22K。
结论来说日本工作情况跟台湾一样，只差在日本比台湾守劳基法一点，
然后日本公司浅规则多到爆。
※ 引述《tingmeow (喵东喵西)》之铭言：
: 我看了东野圭吾的《信》
: 觉得里面的男主角努力拿到的工作 感觉就还蛮无聊的
: 好像就是很制式的工具人那种感觉＠＠
: 我以前还有同事跟我说 日本人的工作好像都是一群人做一样的事
: 好像就是取代性高 然后他们好像还蛮难找工作的样子？
: 在台湾只要有一定工作经验 找工作应该很容易吧
: 我只有刚毕业比较难找+不知道自己要什么
: 后来确定之后就觉得工作机会很多很好找
: 日本就不太一样的样子，我看日剧也觉得怎么找一个工作要找这么麻烦
: 例如年龄歧视 还是一群人在那边等着要被分到哪个部门
: 这样感觉还蛮没自我的 都不能选自己想要的部门？
: 而且好像说裁就裁员？
: 有没有日本人工作生态的八卦？