这个案件
我觉得问题很多
但是我认为责任是整体制度的不健全
我就警察的制度谈一下
现今警察体制下
虽然派出所行政警察工作重点在预防
但实际上往往不是如此
预防工作因为没办法立竿见影
因此各级长官重视的是破案绩效与数字
派出所绩效不好，所长被订
所长被订，回来就修理基层警察
不让员警请假、乱排班等等
要求要有绩效(酒驾等刑案)才能请假
因此没有人重视预防。
再者，现行法规并没有给予警察预防犯罪该有的权力
警察穿制服带枪都有人呛声说是假警察了
更不要说实际访查等预防工作
台北市看到警察不开门的一堆，不理警察的也一堆
(看到诈骗集团开门倒是挺快的，还会主动汇款给对方)
加上社会冷漠、人权遭到滥用等等因素
警察很难在预防上有所作为
比如今天有人报案家暴
遇到屋主说没家暴，不配合开门的如何处理?
破门的话 ，如果真的有家暴就算了
如果是邻居误报、谎报呢?
破门责任算谁的?
新闻很多警察挨告的事件
也很多法官判警察输的案例
造成员警怕事的心态，反正薪水照领。
而且现在滥讼、滥报案的一堆
占用了很多司法资源
而且每个案件，地位都一样
违规停车也要10分钟到场，家暴杀人也要10分钟到场
(到了现场，警车乱停还要被检举
警车闯红灯赶现场也会检举)
案件量多的状况下，警察当然只做重点
就是破案，以及长官要求的项目
至于预防，反正案件还没发生。
很现实的状况是
犯罪还没发生，警察实在很难有积极作为
承办员警就算有心想多做些预防工作
但是得不到掌声 而且预防工作不算绩效
长官也不会支持
长官看的是你抓了几个嫌犯、酒驾
警察间，比较的是谁破的案件多
而不是谁预防的工作做的多。
种种状况下，还不如把预防省略
一年多抓几件酒驾 多开几件违规
赚赚功奖，领领奖金，而且假又好请
在办公室讲话又大声
考绩年年甲等 嘉奖上百 长官赏识 升官发财
至于受害者? 反正不是自己家人，谁理你!!??
不爽不要当警察，你的薪水人民付的给你脸色看刚好而已
作者: Acone (无力挽回的努力) 2015-09-05 15:09:00
所以以后连小屁鬼杀人犯的脸色都要看?
作者:
gohole (好)
2015-09-05 15:09:00一楼说明台湾最美风景
作者:
Axis999 (叭叭啦叭~叭)
2015-09-05 15:09:00因为他们不会把预防数字化，也就是说用的绩效制度还是过时十年的旧制度，当然烂啊改变 这件事上面怕下面也怕，不改变就是等著变烂
作者: index5566 (我讨厌56) 2015-09-05 15:11:00
虽然如果之后预防算绩效，感觉有人就会用这漏洞狂冲绩效，然后又起争议
作者:
kissung (天堂鸦)
2015-09-05 15:11:00酸民连身份证都不愿意出示给鸽子看了，谈什么预防...