团体迷思系指在团体做决定的过程当中，团体的成员过于追求共识，而缺乏对于问题及解
决之道的真正了解，导致决定的品质不佳，影响到整个决定的效果。
如有以下情形可能就会发生团体迷思:
无懈可击之错觉：群体过份的自信和盲目的乐观，忽视潜在的危险及警告，意识不到一种
决策的危险性。
集体合理化：群体通过集体将已经作出的决策合理化，忽视外来的挑战。一旦群体作出了
某个决策后，更多的是将时间花在如何将决策合理化，而不是对它们重新审视和评价。
对群体道德深信不疑：成员相信群体所做出的决策是正义的，不存在伦理道德问题。因此
忽视道德上的挑战。
对外偏见：倾向地认为任何反对他们的人或者群体都是邪恶和难以沟通协调，故此不屑与
之争论；或者认为这些人或者群体过于软弱、愚蠢、不能够保护自己，认为自己群体既定
的方案则会获胜。
对异议者施加压力：群体不欣赏不同的意见和看法，对于怀疑群体立场和计划的人，群体
总是立即给予反击，但常常不是以证据来反驳，取而代之的是冷嘲热讽。为了获得群体的
认可，多数人在面对这种嘲弄时会变得没有了主见而与群体保持一致。
自我审查：成员对于议题有疑虑时总是保持沉默，忽视自己心中所产生的疑虑，认为自己
没有权力可以去质疑多数人的决定或智慧。
全体一致的错觉：这是群众压力和自我压抑的结果，是使群体的意见看起来是一致的，并
由此造成群体统一的错觉。表面的一致性又会使群体决策合理化，这种由于缺乏不同的意
见而造成的统一的错觉，甚至可以使很多荒谬、罪恶的行动合理化。
心灵守卫（"mindguards"）：某些成员会有意地扣留或者隐藏那些不利于群体决策的资讯
和资料，或者是限制成员提出不同的意见，以此来保护决策的合法性和影响力。
团体迷思的发生因素蛮像德国的邪教调查表 重点都是认为这个团体没有问题 只有这个
团体才能帮助自己
有没有团体迷思的八卦?