※ 引述《brian10207 (长谷川鬼)》之铭言：
: 以前到现在就有的疑问！
: 看着好多保险业的朋友几个月内就升业务主任
: 然后没多久就变业务襄理！
: 好像通常一般人都可以很顺利的达到襄理的位置
: 一般的产业要升主任超难的，何况是襄理！
: 保险业的主任相当于一般产业的什么职位啊！？
: 有保险王吗？
: ※注:有电视或媒体有报导者，请勿使用爆卦! 违者视为新闻篇数 超贴新闻劣退
就我以前做过保险业的经验来大概～告诉你
(坐火车不想打太多字)
保险有业绩大家都知道 而业绩怎么算呢？
跟你收的保费会变成保价金(你的钱)跟附加保费(公司所得加必要费用加给业务员的业绩奖金)
你的每笔钱都是这样分掉的～而其中的业绩就是FYC
业绩有FYC跟FYB*% 看保险公司怎么算
我先前做的保险公司是算FYC 那就看这个业绩所分配的职位吧！
印象中(三年前 )职位是这样分的：
专职业务员 所得为FYC*90% 再预扣90%的业务所得 剩下才是你的
主任阶 主任阶以上为Fyc*104% 好棒棒哦
离题了……
从业务员升主任阶 必须累积FYC达20万 才可以升主任阶
看起来不多吼～可是够淘汰80%的人了
主任阶升襄理阶 除了FYC要到(忘了多少) 还要带最少一人到主任阶(所以大家知道为啥保险要一起做了吧^.<
如果辛苦到达襄理后 业绩不理想还会被降为b级襄理 有一定的处罚措施
其实只要到襄理阶 保险业大概就稳了
可以从被客人挑变成挑客人
这时多半也成立属于自己的组织了
(但也不少人组织崩盘)
襄理阶升至经理阶 除了FYC到一定程度 还要带一个人到达襄理
一般来说 做到经理不用再担心吃饭问题 也不用担心没钱 虽然有b级经理 可是这时的经理组织健全
不跑客户仍然有底下的业务帮忙跑
跟他们买保单也比较有保障(但仍有例外)
经理仍然不是顶的 如果想赚更多钱 则要带出更多经理 底下有三四个经理大概就可以成处了
是为 处经理
处经理就厉害啦！
这顶天了～当然你可以继续升上去当总经理～
所以别小看阶级 阶级高的赚到的钱 是你很难想象的！
只是…淘汰率也很高…