7 种自毁前程的防卫反应 / 王荣春
经新闻
http://www.economic-news.tw/2015/08/7-defense-responses-that-could-damage-your-career.html
不少职场工作者在面对别人的提醒或教导时，往往会为了要保持自尊，而做出所谓的“自
我防卫”行为。
但多数的“自我防卫”，都只能骗过自己，纯粹为了让自己好过。因为这些行为看在别人
眼中，会清楚地看到你在卸责、辩解或闪躲，这些行为不仅自己失去成长的可能性，更惨
的是这些行为会让别人产生轻视或想要放弃你的念头。如果您希望这一天不要发生在自己
身上，请花点时间看看自己在别人提醒或教导时，是否出现这些自我毁灭的反应。
反抗：
即当您被别人指出缺点或短处时，会出现生气、反抗，甚至表明不愿沟通的行为。
攻击：
当您感受威胁的气氛时，会反射性地攻击对方或他人，以求自保。
合理化：
您会举一些似是而非的理由，掩饰自己的过错，希望别人不要追究责任。
压抑：
刻意压抑应该向对方说明的内容，或自己内心应该表达的情绪，让对方觉得您很委屈。
否定：
以拒绝接受的态度，完全否认他人的提醒或指导的内容。
转移注意力：
为了隐藏自己的无能，而特别强调能力较差的人，使对方觉得您表现得还不错。
动摇：
故意表现出对提醒者或教导者的需要，希望对方会看不过去而跳出来帮您解决难题。
其实，如果您仔细想想上述七种自我防卫的行为，会发现这些傻瓜行为很容易让人洞察出
来。如果您是善意想要提供提醒或回馈给伙伴的人，您也一定也很厌恶伙伴用这些行为回
应您的提醒与指导。
古人曾云：“闻过则喜”！建议大家尽量放开心胸当个孺子可教的好伙伴，一则让伙伴享
受助人的乐趣；二则也让自己有更多成长的可能性。