我觉得她这概念是好的,只是细节还要调整,
也许是因为她知道自己的行政经验不够,
干脆透过减营所税让企业把钱回馈给员工,
而不是收一堆税却不知道怎么用,或是乱用(比如用在八仙跑趴族身上),
绝对不是少收税就必定冲击民生预算,
受到冲击的是过去7年执政,乱花的预算!!
减少乱花的预算,是好事!
但也不是像消费券那样不排富乱洒钱,
而是提出一个相对低薪的概念(35K)去帮他们加薪
有人说还不如把钱直接给员工? 问题是怎么给?
请劳保局调投保薪资吗,然后35K以下每月拨款吗? 那如果有高薪低报呢?
如果有人认为企业会对35K以上的员工薪资动手脚的话,
那可以加入所得税的“累进算法”去达到渐增、渐减抵税的效果,
而不会让35K变成一个一分为二的门槛,
这种作法还兼具了分配正义的效果,
难得!真的难得!过去被批为草包的柱柱姐,能有比空心菜更好的政见!
但我绝对不是鼓励大家投KMT!
只是对事不对人,她提出了好的概念,关心相对弱势劳工的概念,是该鼓励与讨论!
※ 引述《fnysg (麦克风)》之铭言：
: 新闻来源
: 联合报宥心/台北报导
: 国民党总统参选人洪秀柱昨天提出了员工加薪企业抵税政见
: 企业如果帮月薪低于三万五千元的员工加薪
: 可按比率可扣税额三年
: 国民党立院党团出面背书
: 下期将在立法院推动修法
: 预估六百五十万员工可受惠
: 洪秀柱昨天公布首波经济政见
: 国民党政策会执行长赖士葆
: 智库执行长尹启铭
: 立委曾巨威等人皆出面背书