※ 引述《Colton (colton)》之铭言：
: B.这点，不是每位老师的年资都已满9年，无法休到28天，故有高估疑虑，
: C.这点，老师中午都没休息？就算是接导师，也有吃饭时间吧，
: 这点拿来算加班时数？
不算上班的话
那学生可以丢著不用管? 午休可以自己回家睡觉或聊天?
多的是老师利用午休在补救教学与课辅
: 况且，比较应该在同一基准，计算最基本的休假日数，
: 各产业的加班时数不同、做法不同，把加班时数算进来，怎么比得完，
: 要说服别人，还用宽以律己的计算公式，这样合理吗？
: 当寒暑假-A-B-C-D > 0时，
: 该项大于0的天数、薪资，就是多的人事费用，
: 其可以用来跟假设情况(学期中可休特休、不放寒暑假)的代课费人事成本相抵，
: 当然也不是每位老师的年资都已满9年，每年都有28天，故你算的代课费仍有高估疑虑，
: 最后，中央有教育部所属的学校要管，地方有教育局所属的学校要管，各管各的人事费用
: ，地方政府买单？中央也有学校要买单啊？
: 而且硬要说买单，应该是人民买单比较合理吧，都是纳税人的钱，所以才会有人讨论公平
: 性。
只算钱的话 的确是没省多少
但是光妳要找代课老师妳就够烦了
妳知道偏乡连代理/代课教师都征不到吗?
不唬烂
新北市 泰山区某国小还开到13招 新庄区开到8招 还招不到教师
省钱有省钱的玩法
看玩不玩得起而已
我老实讲 教师工会今天玩那么硬就是因为教育部&教育局丢太多有的没的下来
什么事情都要扯到跟学校有关
反毒、拒菸、拒槟榔、防灾、国防、体适能、视力保健、书包减重、体重减重....等
评鉴一卡车 随便说都有数十种 甚至要帮开学生的减肥班
而且都是"必做" 每年评鉴 不行就砍预算 记过 抓去拉正
接着怪兽家长真的是给妳随时on-call 妳不接电话妳就等著被教育局拉正
会引起那么大风波就是在之前某家长晚上十一点打老师电话打不通
直接投书媒体与教育局 说老师没教育爱...等等
于是教师又被教育局定 定说十点前手机保持畅通 不能不接电话
现在有Line更惨 随call随回 不回妳就完了
于是教师工会就跟教育部杠上了
到底教师工作要到几点 工时多长 晚上到底可不可以不接电话 几点以后可以不接
于是就对干起来了
我坦白讲
教育部/局高官们硬一点 不要给怪兽家长予取予求 根本不会有那么多事情
可惜高官们都没卵蛋
以至于现在教育现场环境就是那么惨
就这样