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联合晚报
2.完整新闻标题:
公立住院医师纳劳基法？遭铨叙部打枪
3.完整新闻内文:
2015-08-06 12:21:05 联合晚报 记者许依晨╱即时报导
医疗环境恶化，“白袍劳工”被压榨过劳的现象不输给其他行业，血汗医院案件层出不穷
，不少公立医院医师盼纳入劳基法保障，不过铨叙部今日向考试院会报告，指出在公立医
疗机构服务的住院医师，因具有公务员身分，若纳入劳基法保障，恐涉及公务人事体制的
重大变革，“仍维持现行聘用住院医师制度”。
具公务人员身份的公立医疗机构医师共计有4000多人，除依“聘用人员聘用条例”聘用的
住院医师外，还包含“医事条例”施行前依技术人员任用条例审定有案的留用住院医师，
以及依医师条例铨叙审定有案的“师级”医师。
过去劳委会与卫福部有共识要将公立医院医师纳入劳基法适用范围，并以住院医师为初期
目标，也有不少考试委员表示支持，认为医师工作辛苦，铨叙部应该想办法保障医师工作
权益，要求铨叙部再与劳动部、卫福部讨论，研议解套方式。不过铨叙部忧心若将公立医
院住院医师纳入劳基法，其休假或加班费等劳动条件均将较同一医疗机构内其他医事人员
或公务人员更为优渥，恐引发争议。
铨叙部上午向考试院会报告办理情形，报告中指出，就现阶段而言，考试院及行政院对于
公务机关聘用人员不适用劳基法的立场一致，劳动部表示属于公务人员的人事法制事项，
尊重考试院意见，而卫福部以住院医师职业特殊性、专业门槛高、培育时间长、人力取代
性低等考量，表示不宜纳入。此外，维持现行聘用制度，有利于机关弹性用人外，也可避
免重蹈“万年住院医师”覆辙。
铨叙部表示，目前正研议“聘用人员人事条例草案”，将于草案中明确说明聘用人员不适
用劳基法，完成立法后，将可杜绝争议。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://udn.com/news/story/9/1103292
5.备注:
有没有“别人眼红”也变成“不能纳入劳基法”原因的八卦？