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2015.8.3 苹果日报
2015年08月03日07:32
想做绝世好老板，真的不容易。美国西雅图信用卡处理公司Gravity Payments的创办人兼
行政总裁普莱斯（Dan Price）今年4月宣布自己减薪93%，且将员工最低薪资增至年薪7万
美元（约217万元台币），当时曾引起全美瞩目。不料短短4个月，该公司已经入不敷出，
有客户因而离开，还有高层员工不满而辞职，甚至引起兄弟不和要闹上法庭。
《纽约时报》、《每日邮报》等媒体报导，31岁的普赖斯之所以作出惊人举动，是因为看
过一项研究，指年薪高过7万美元的人，快乐幅度会大增。于是宣布未来3年将120名员工
最低薪资提升至年薪7万美元，其中30人的薪资更增加1倍。他同时让自己薪水与基 层员
工看齐，即年薪大减93%。不过宣布此一政策两周后，两个得力助手就走人，他们不满此
举对高阶员工不公平，认为是同酬不同工。
事隔4个月，普莱斯得将自己的房屋出租，以贴补发给员工的薪资，还有客户担心会因此
而加价因此离开。普莱斯还被自己的兄弟卢卡斯（Lucas Price）控告，后者拥有30%的股
份，他指控普莱斯在宣布加薪计划之前1年，挪用公款100万美元（约3100万元台币)。
普莱斯受访时表示，自己20岁后未曾收入这么少，也头一次付出一切努力达成一件事。他
为兄弟不和深感遗憾，会尽快寻找解决方法。 （国际中心／综合外电报导）
5.备注: 鬼岛老板: 白吃 冻涨薪资绝对不会有问题