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苹果日报
2.完整新闻标题:
Hydis工会请求 韩法院全数驳回
3.完整新闻内文:
2015年07月30日14:32
针对Hydis工会向韩国京畿道劳资关系委员会提起不当解雇诉愿，韩国京畿道劳资关系委
员会 29日下午裁定驳回工会所提不当解雇诉愿的全数请求，作出对Hydis公司有利的行政
裁定，Hydis母公司元太（8069）也提出相关说明。
元太对于京畿道劳资关系委员会作出对Hydis有利的行政裁定，并再次确认Hydis经营团队
的关厂决议和执行程序符合韩国当地相关法规，并无Hydis工会所谓不当解雇或违法情事
。
韩国是民主与法治的国家，拥有傲视全球的劳工保护机制，在韩国妥善的劳动体制和司法
制度下，劳资双方一定可以获得共识，解决相关争议。
Hydis经营团队从未放弃与工会及员工的沟通，在韩国劳动部官员的参与下，目前也仍积
极与Hydis工会代表每周进行协商。
元太也再次呼吁Hydis工会与上级工会代表，能与Hydis经营团队进行理性对话及有效沟通
，尽早协助受影响的Hydis同仁走出困境，回归正常生活。
由于Hydis公司的关厂及裁员的决定是无法撤销的，从2008年并购至今， Hydis之累积亏
损已经超过美金2亿元，Hydis在2014年的产能利用率仅有20%，意味着Hydis工厂在１年中
仅仅运作生产2个月。
再者，Hydis的生产线是早期投入的2.5代及3.5代厂，生产成本及技术效能早已无法与目
前主流产线（6.5代线或更高阶制程技术）竞争。事实上，近几年来，各大面板厂已陆续
关闭数十条与Hydis相同世代的生产线。
面板业的制程生产技术演进十分快速，为保有产业竞争力，公司必须投入钜额资金投资新
设备和发展新制程技术，但以Hydis和母公司元太科技的财务状况而言，实无能力可以负
担动辄数十亿美金的设备投资。
即使Hydis工厂进行大规模投资，以Hydis的生产制造能力也无法保证能在高度竞争的面板
产业中存活。Hydis经营团队在别无选择情况下，只能做出关厂的决议。（吴秀桦／台北
报导）
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