※ 引述《kidding566 (开个玩笑嘛)》之铭言：
: 管理学，是一个包含相当多层面的科学方法，绝不是在短短几年间，读过几本
: 大师的经典巨作，就能够了然于胸、成为人师的。管理，从一般企业面的产销
: 人发财，也就是生产管理、行销管理、人资管理、研发管理、财务管理，再延
: 伸到产市垂规地竞，也就是产品间、市场上、垂直整合关系、规划、地区、竞
: 争力各个层级，都是管理学的重点项目，管理学是越学越专精，而且要精益求
: 精的学科，从以往的科学管理到后期主张人性选择，就是管理学与时俱进、不
: 断演化的过程轨迹，证明没有放诸四海皆准的准则，一切都是因时因地因人因
: 事制宜的概念。如同诸葛亮气死周瑜、因为他是周瑜才会被气死；赤壁火烧连
: 环船，也是因为曹操杀了蔡瑁张允，又把船用铁链相扣成连环船才能成功。所
: 以管理学不是弱，念管理学也有可能当主管，只是管理学讲求的是经验的累积
: ，不是唸了几本大师的著作就能自诩为大师，还是要自己更加钻研学问，在众
: 人皆醉，旁观者清的角度找出问题根源并加以解决。你那位大姐只是功夫没到
: 家也没再自我精进，甚至连时间管理都没做好的个案罢了。
管理学这个学科
你学到后面最后.都会出现一个
权变理论
就是看情况,随机应变
不会有一个准则或是sop, sop都是要有特殊环境与条件下才会有的.
结果就是没结果
管理学只能研究,里面的理论当经验参考就好..
看雍正王朝学得比较多...why?
管理"人"才是最重要的.
很多管理学实验都有告诉你, 人的kijoji 最重要
但是...全台湾当老板的有几个人在用这套?????