1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
“已读不回”劳资争议 劳动局：可申请调解
3.完整新闻内文:
一名在台北市东兴路一家餐厅兼职打工的Sunny，日前在台大PTT发文指老板常半夜LINE员
工，甚至威胁员工若对讯息“已读不回”要罚500元而引发讨论。Sunny再PO文，声称老板
认为她在PTT贴文带来困扰，建议她换工作场所，或班表排得少一点，再度引发网友讨论
。也有网友点名劳动局及劳动部接球，或发问假如老板没通知原po上班会怎么样。
《苹果》尚未联系上Sunny及餐厅老板。不过，北市劳动局科长叶建能今表示，减班问题
须回归双方劳动契约的约定，若雇主与劳工大约定排班天数时数，但雇主片面变更契约，
劳工可依《劳基法》第14条终止契约，雇主应发给资遣费。叶建能建议，劳雇双方若有权
益争议，可向劳动局申请劳资争议调解。
劳动局表示，劳动部与动局将于今年8月7日（星期五），于北市劳工教育馆3楼讲演厅（
台北市承德路三段287号）办理劳资争议之预防及争议处理宣导会，邀请律师刘素吟及沈
以轩担任讲师，分别就劳资争议的预防及劳资争议处理进行专题讲座，欢迎北市劳工团体
、事业单位、行政机关报名参加，名额有限。详洽北市政府劳动局网站（
http://bola.gov.taipei），请点选直接进入左方“线上活动报名”完成报名手续。（生
活中心／台北报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/OvYcWn
5.备注: