※ 引述《OPOPPOP (木兰香遮不住伤)》之铭言：
: 现在每年都有微调基本薪资
: 每年调升几百块这样 目前下限是20009元
: 时薪120元 不过还是离澳洲时薪下限近$400元差很远
: 如果说政府一口气直接把每月薪资下限调到30000元
: 会发生什么事?
: 经济会崩盘吗
这样会全面崩溃的，
比较好的做法是。
外劳叙薪比照本国人，
高中职以下学历采用目前基本薪资，
大学依照目前基本薪资加一万，
硕士博士以此类推。
首先避免一堆公司贪小便宜用外劳，
二来避免不同学历高成低就抢市场。
但为了避免有些人是真心想转行却被卡，
特殊情况得由劳工申报主管机关取得证明。
主管机关应于收到申请后，
约谈申请人(劳工)，
确认无误后发给证明(两年有效)，
其后就职时提出该证明给公司，
即可让公司申报非依学历的基本薪资，
并适用其他学历的基本薪资(申请时勾选)，
有效期限到期后得延长一次(相同公司)。
每公司每年仅能申报一定件数，
避免浮滥使用。
在职进修取得学历者，
公司应于五年内逐步调整其薪资，
申请非依学历起薪者于到期后，
若公司欲留任者亦同。
这是我的看法啦。