楼主:
ting0522 (生鱼片系学弟)
2015-07-14 12:23:02※ 引述《blackshell (亮晶晶)》之铭言：
: ※ 引述《sakurachu (天雨)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 苹果日报
: : 2.完整新闻标题:
: : 工时12小时底薪13K “高雄已到这地步？”
: : 3.完整新闻内文:
: : 基本工资自7月1日起调涨为20008元，不过有业者上网征才，公布底薪只有13603元，
: : 许多网友认为“太扯了”。
: : 一名网友在台大批踢踢po文指出，在网络上看到一篇贴文，内容为高雄大寮大发工业
: : 区台郡科技公司征才，开头先表明，工作满3个月，将补助每人3千元油钱，后面注明
: : 底薪 13603元，工作时间12小时，有轮班津贴，早、中、晚班各100、200及350元，
: : 每天提供一餐。这名网友感叹：“底薪13603，我最爱的高雄真的已经到这种地步了吗？”
: : 许多网友也感到不可思议，“这什么鬼 去打工都破13K了吧？”、“13K也敢开”、
: : “有够夸张”、“这太扯了”，也有许多网友呼吁劳工局出面，“劳工局在干嘛？”、
: : “台郡是大企业,市府三不 五时去检查,它底薪敢这样? 要不要做而已, 别再护航啦!
: : 检查是市府可以做的事”、“劳工局又不捉，老板才没在怕”，甚至有网友说，
: : “高雄真的没什么周休缺 一堆月休4到6的 还不到22K”。（即时新闻中心／综合报导）
: : 4.完整新闻连结 (或短网址):
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150714/647497/
: : 5.备注:
: : 还在睡
: 这招原本是科技业很常玩
: 现在连传统产业也很爱这样搞
: 高雄重工业听听老前辈的之前薪水分布
: 没有这么多名目
: 就是底薪、轮班津贴、加班
: 现在变成底薪13K-20K不等
: 其他的都用全勤、专业技术、危险奖金等开始堆叠
: 加起来有25K，也有听过超过40K甚至50K
: 感觉全薪领起来差不多吧
: 但是底薪超低的状况下
: 有的甚至工作超过10年，跟新人相比只多了1000多
: 整个人事成本大节省
: 用奖金制度真的能保障优秀员工避免老员工摆老摆烂吗？
: 别傻了
: 奖金不是固定式支出
: 那个随便一个名义就可以取消
: 底薪影响最重要影响加薪外
: 另一个就是年终奖金
: 发6个月这个听起来超多的吧
: 15K发个6个月再来个系数
: 连10万都没有
: 那如果比6个月还少呢？
: 那种常态的2-4个月
: 发起来甚至比自己的月薪还少
: 低底薪，一个月下来假比周休还少却不是合理的补休，还有台风天出勤
: 检举有用吗？
: 基本上底薪奖金加一加超过规定
: 政府态度也是就这样了
: 老板真的赔钱吗？
: 车子上的标志是牛耶，挂公司
: 没熟车的人介绍还想说那是什么牌子，怎么不是双B牌
: 一个牛都认不出来的鲁蛇，只配在基层工作
: 大家都在抗议低底薪还有岌岌可危的奖金
: 收集资料时，要检举发报不是PTT那种万人响应一人到场
: "都是你XXX再乱搞"...是最常听到的话
: 我在替大家奋斗耶
: 有人愿意站浪头后面不帮响应还有嘲笑你的人
: 心灰意冷了...
本鲁上班的公司高雄林园某石化厂就是活生生的例子...以前工作十几二十年的老员工底薪
约3万多每个月还有生产奖金约一万多块，加ㄧ加还有个四五万。不过听前辈说已经10几
年没全面调薪了，每年只有极少数名额有调到整厂约一两百人大概不到10%的人，以前有
各项奖金的时候薪水对于公司百分之八十左右的四五十岁员工来说养家糊口还算可以，可
是最近几年公司开始“共体时奸”后奖金全砍光。干了ㄧ二十年领3万多块的大有人在！
这时候工会才开始争要全面调薪，可是完全被公司打枪，工会全是老员工还是要保饭碗退
休金也是只能喊爽的而已，更别说什么台湾人的天性要自己人扯后腿的大有人在，所以找
工作还是要底薪高比较实在加薪也是要加底薪！加班费、劳退金都是用底薪去算的，什么
奖金都只是浮云...随时会被风吹走