※ 引述《sakurachu (天雨)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 工时12小时底薪13K “高雄已到这地步？”
: 3.完整新闻内文:
: 基本工资自7月1日起调涨为20008元，不过有业者上网征才，公布底薪只有13603元，
: 许多网友认为“太扯了”。
: 一名网友在台大批踢踢po文指出，在网络上看到一篇贴文，内容为高雄大寮大发工业
: 区台郡科技公司征才，开头先表明，工作满3个月，将补助每人3千元油钱，后面注明
: 底薪 13603元，工作时间12小时，有轮班津贴，早、中、晚班各100、200及350元，
: 每天提供一餐。这名网友感叹：“底薪13603，我最爱的高雄真的已经到这种地步了吗？”
: 许多网友也感到不可思议，“这什么鬼 去打工都破13K了吧？”、“13K也敢开”、
: “有够夸张”、“这太扯了”，也有许多网友呼吁劳工局出面，“劳工局在干嘛？”、
: “台郡是大企业,市府三不 五时去检查,它底薪敢这样? 要不要做而已, 别再护航啦!
: 检查是市府可以做的事”、“劳工局又不捉，老板才没在怕”，甚至有网友说，
: “高雄真的没什么周休缺 一堆月休4到6的 还不到22K”。（即时新闻中心／综合报导）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150714/647497/
: 5.备注:
: 还在睡
这招原本是科技业很常玩
现在连传统产业也很爱这样搞
高雄重工业听听老前辈的之前薪水分布
没有这么多名目
就是底薪、轮班津贴、加班
现在变成底薪13K-20K不等
其他的都用全勤、专业技术、危险奖金等开始堆叠
加起来有25K，也有听过超过40K甚至50K
感觉全薪领起来差不多吧
但是底薪超低的状况下
有的甚至工作超过10年，跟新人相比只多了1000多
整个人事成本大节省
用奖金制度真的能保障优秀员工避免老员工摆老摆烂吗？
别傻了
奖金不是固定式支出
那个随便一个名义就可以取消
底薪影响最重要影响加薪外
另一个就是年终奖金
发6个月这个听起来超多的吧
15K发个6个月再来个系数
连10万都没有
那如果比6个月还少呢？
那种常态的2-4个月
发起来甚至比自己的月薪还少
低底薪，一个月下来假比周休还少却不是合理的补休，还有台风天出勤
检举有用吗？
基本上底薪奖金加一加超过规定
政府态度也是就这样了
老板真的赔钱吗？
车子上的标志是牛耶，挂公司
没熟车的人介绍还想说那是什么牌子，怎么不是双B牌
一个牛都认不出来的鲁蛇，只配在基层工作
大家都在抗议低底薪还有岌岌可危的奖金
收集资料时，要检举发报不是PTT那种万人响应一人到场
"都是你XXX再乱搞"...是最常听到的话
我在替大家奋斗耶
有人愿意站浪头后面不帮响应还有嘲笑你的人
心灰意冷了...