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2.完整新闻标题:
军公教联盟：不是公务员都像连战那么爽！？
3.完整新闻内文:
过太爽？公务员不爽，要和劳工福利超级比一比！军公教联盟党脸书上贴出一篇文章中表
示，连战在退抚制度未改革前，退休金加公保养老给付，一个月可以领到47万，“哇，这
个数字别说你们，就算我们都咋舌啊！”
根据军公教联盟党脸书指出，对于吃“公家饭”的军公教警消一再被外界视为是贪婪组，
似乎觉得有些忍无可忍，因此特别针对公务员福利和劳工福利进行ＰＫ赛，只是这次不是
比谁福利赢，而是比谁的福利输！
这篇贴文中提到，公务人员的员工福利、薪资待遇和退休给付，屡屡被拿来跟劳工“超级
比一比”，好像公务员爽到不行似地，可是好了，就像现在，苗栗县政府的公务员领不到
薪水了，“可有谁试着去体会手里捧著“铁饭碗”，碗中却没一粒饭的哀怨心情呢？”
“不是每个退休公务员都像连战那么爽啦，”贴文中说，连战在退抚制度未改革前，退休
金加公保养老给付，一个月可以领到47万，“哇，这个数字别说你们，就算我们都咋舌啊
，”“问题出在公保的18%利息！是很不合理啊，所以后来就改了嘛，现在优存利息已经
设上限，但还是很多社会大众根本不想了解真相，坚持用最早的、根本已经躺在坟墓里的
老18%制度来攻击公务员！”
劳、公超级比一比
军公教联盟党说，真要“超级比一比”？劳退的退休提拨6%，是谁付的？全数雇主付啊，
这6%以后全是劳工的，劳工一毛钱也不用缴；但是公务员退休提拨（12%），公务员本身
要负担其中的35%捏。该党认为，大家都说公务人员领得多，却绝口不提这其中有不少部
分是公务员按月先缴的！
劳保和公保的比较也是差不多的情形。以劳保来讲，目前劳保缴纳的分摊方式是，政府分
摊缴1成，劳工自付2成，雇主则负担7成；但公保的缴纳方式呢，是政府缴纳其中65%，公
务员则分摊35%。
该党表示，明明分摊得比别人多，为什么却一直说公务员比别人爽？
“健保的负担，其实对公务员也很不公平，”该党在这篇文章中也表示，公务员是以薪资
全额计算健保费的，但劳工呢？“大家心知肚明，薪水里面，有一半都被巧立名目成各式
绩效奖金了吧，明明月领五万，报表上的薪资却只有一半甚至不到，问题是，健保也就用
这‘假的’、剩一半的薪资来计算保费啊！”
再说劳工加班，军公教联盟党表示，“劳工加班前面两小时是给时薪乘以1.33，后面的两
小时就乘以1.66喔，然后就两倍了；公务员？加到死，就是乘以1…。”
其实公务人员的油水名堂也不遑多让
从军公教联盟党提出的数据确实可以发现公务员是有部分福利被误解，可是，曾经在连战
时期担任过行政院主计长的韦端也说过，特别是一些政府高官，薪水实在太高，以简任14
职等为例，月俸额才将近５万元，可是每月其实领快15万，尤其政府给这些人“油水”的
名堂还真不少，他说，光是各种费用的项目就有：特别、机密、交际、公关、宣传、通告
、联谊、加班、值班、交通、慰问、出差、出席、主持、校对、命题、阅卷、公费、礼品
、研究、撰稿等数十种，这还不包括各式补助、加给、津贴、奖金、酬劳等项下不同名目
。
也就是说，公务员要和劳工超级比一比谁较爽？谁较可怜？说穿了，不同的立场，也是有
不同的描述方式，总还是会朝自己有利的一方去找证据的。
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