拜托
这个人是不是把公务员想得太爽了啊
真要这样抓全台湾的公家单位机几乎都关门了啦
小弟以前我在户政单位当过职代
加班费上限只有五千
但每个人每个月几乎都超过
你说补休?
才没这回事哩 放好看的而已
有谁休的完
所以不用再战公务员了
全台都一样血汗啦
※ 引述《ams9 (大发利市)》之铭言：
: 自由时报
: 约用劳检员 控诉北市短给加班费／“抓企业违规 自己却领不到”
: 2015-07-13
: 〔记者叶冠妤、陈炳宏／台北报导〕北市劳动局竟带头违反《劳基法》！已
: 离职的北市劳动检查处劳检员向本报投诉，去年七月以约用身分进入北市劳
: 动局，适用《劳基法》，但劳动局拨发的加班费不仅有限额，加班时数超过
: 又强制补休。劳动局官员坦承不够周延，虽然公部门的加班预算有上限，未
: 来将优先给付基层员工。
: 限额报请三千元 超时强制补休
: 为让血汗企业现形，劳动部去年以专案方式招募劳检员，再分派到各县市，
: 补充各县市不足的劳检人力，却出现约用劳检员抓加班，自己却无法报加班
: 费情事。
: 前北市劳检员小陈（化名）不满表示：“我们领的钱跟正职人员相差万元不
: 等，做的事情却一样多。”三月后的加班费，还一直到六月离职后才发放。
: 但最讽刺的是，依照《劳基法》，劳工加班费不该有上限，也不得未经劳工
: 同意强迫补休，劳动局却限额报请三千元加班费。
: 他批评说，劳动局理应为劳工争取权益，却默许聘雇制度上的违法。
: 劳动局：未来优先给付基层员工
: 北市劳动局长赖香伶表示，劳动部以就业安定基金提拨雇用专案经费，供地
: 方政府采纳编制外的临时人力，是行之有年的陋习，对约用人员劳动权益保
: 护确实不够周延，但这非劳动部门专有现象，“公家机关都应正视多样性雇
: 用型态。”
: 赖香伶说，会就个案部分进行事实调查，也会检讨人事管理，“该给的就给
: 。”因公部门的加班预算有上限，未来将优先给付基层员工。
: 强迫补休取代加班费违法
: 劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨表示，如果北市劳动局真的强迫以
: 补休方式取代加班费，除得补发加班费，还得面临二万到卅万元的罚锾。此
: 外，也将追查劳动部就业安定基金提拨雇用专案经费相关运用，如有不足，
: 将商讨如何从根本解决，而非强迫以休假取代加班费。
: 台湾劳工阵线秘书长孙友联质疑，中央到地方劳动主管机关自己都不遵守《
: 劳基法》，更让人质疑公信力，“刮别人胡子前、要先把自己胡子刮干净”
: ，应全面彻底检视对约聘雇人员的劳动待遇合法性。
: http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/897265