台风天要想要雇主多付点薪水
基本上雇主可能会要求你以后不要来上班了
因为法规的限制
基本上一堆行业用排班制
就已经躲过假日加薪的条款了
又加上不少行业是采时薪制(或 日薪制)
根本也别妄想有多发薪水的可能
另外在台湾 嘴砲的人很多
不少人义愤填膺地说要举发人家不合法....
实际上自己遇到 通常是会自己吞下去 私底下抱怨而已
想要好的劳雇条件
基本上员工真的得强硬起来
该举发就收集证据上新闻举发
不然就等著被吃得死死的
额外补充
想当年新闻曾出现
台风假出现在周一~周五这种平常日........
结果因为一个台风假 消费者消费必须当成假日消费计价
而店内的员工还是领平常日的薪水.......

现实面就是劳基法看的到吃不到,只用在军公教,放生劳工

以价制量

其实蛮多公司有守法...只是没人离职

劳基法用在军公教...从哪个平行世界来的?