※ 引述《lc536894 (胖胖肥宅)》之铭言：
: 明明每个世代都有好有坏
: 为何唯独七年级硬被媒体跟惯老板酸草莓族贬义
: 八或未来的九年级媒体就孬种不敢霸凌
: 有没有台湾的七年级犹如天煞孤星被老人霸凌还还不了平反的八卦
草莓族最早出自于Career就业情报董事长翁静玉，于1991年首创，原意并非现在的六、七
年级生，而是指当时的五年级生。他们不论是价值观或工作观，都和先前的世代，出现明
显的裂变。这种现象并非台湾所独有，当时美国所称的“X世代”，日本所称的“新人类”
，韩国所称的“386世代”，跟台湾的“草莓族”一样，指的都是1960年代出生者，他们所
反映的世代差异现象，当时曾在全世界激起热烈讨论。
五年级的台湾职场新鲜人，处于“台湾钱淹脚目”的黄金年代，当时的就业市场是“
事求人”而非“人求事”。因为有太多的工作机会，哪里钱多就跳槽。
因此该世代普遍有着抗压性低、承受挫力低、忠诚度低、服从性低、稳定度低、个人权益
优先于群体权益的特色。
而媒体对于草莓族的报导，把十几年前提出的观念，当成最新观念抄袭使用，几乎是刻板
印象的重复，用想像代替实证。台湾媒体的不用功（或缺乏常识？），让整个社会误认草
莓族是在形容七年级生，先入为主的认为七年级就是抗压性低、忠诚度低、服从性低。
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每个世代都存在着草莓族，
七年级草莓族的比例可能还比以前少。
现在的工作机会不比以前，在“人求事”的情况下，有一份安稳工作就万幸了。多少研究
生降格抢大学生的工作，大学生降格抢专科生的工作。
我有认识很草莓的七年级生，但更多的是为生活甘愿领低薪的。
单从最容易接触的服务业来看，大多工时长的不合理（以劳基法来看），劳力的付出与薪
水不成正比，在工作条件不断恶化下，服务品质却是越来越好（越来越奴），以前要去高
档餐厅才有的服务品质，现在花一点小钱就能享受到以客为尊的小确幸。
为了生活，只能忍耐。
忍耐不了离职，被骂草莓。
去劳委会举报，老板也不会出门，叫下面的主管代替去开会被骂，拖到不能再拖才不甘愿
的交出该付的钱，招募新员工时，新增不合理条款，要新员工签名证明你被压榨是你甘愿
的，才愿意雇用。之后公司收掉还要你离职单不能签“被迫离职”，不然就不给你薪水...
听到老人说他们以前多吃苦耐劳...
现在做服务业面对的刁民比以前少吗？
现在的工作时数跟以前有一样吗？
现在的物价跟以前有一样吗？
现在工厂一个人的薪水就能养活一家人吗？
现在的老板跟以前心态有一样吗？
不单是服务业，认识科技业的朋友也在抱怨薪水待遇规格一直下降，做的事跟拿的薪水根
本不成比例。
不要说不爽去考公务人员
不爽自己当老板
整个社会还是靠多数的劳工在运转
只要薪水合理
我真的觉得台湾人其实很愿意吃苦耐劳的
我深深替被压榨了还要被冠上草莓之名的七年级生，感到很莫名。