1.媒体来源:
中央社
2.完整新闻标题:
印劳调薪 劳动部：不是说加就加
3.完整新闻内文:
外佣长照专题（中央社记者魏纭铃台北5电）家事外劳薪资因未适用劳基法，薪资停留在1
万5840元。台湾外劳看护工有7成来自印尼，印方有意联合其他国家调薪。劳动部长陈雄
文回应，家事外劳薪资不是说加就加，目前正在研究。
据劳动部统计资料显示，目前外劳在台从事看护工作者有21万9552人，其中印尼看护工有
17万4622人，占全体外劳看护工人数的79.54%，其余国家外劳总共才仅占20.46%。一旦印
尼停止输台外劳，对台湾长照工作恐造成重大影响。
为了避免让台湾长照需求长期仰赖印劳，劳动部企图以积极开发新的外劳来源国、重启协
商引进越南家庭看护工、并配合发展长期照顾服务体系减少依赖外劳，为长期仰赖印劳的
窘况解套。
台湾外劳最大来源国印尼，2017年将停止输出家事外劳到亚洲地区，劳动部强调，到目前
为止，并没有接获印方要停止输出劳工到台湾的正式通知。
事实上，印方确实曾私下表达，希望台湾能提升家事外劳的劳动环境，包含比照基本工资
、休假及加班费，并能有自己的宿舍不与雇主同住。
劳动力发展署副署长蔡孟良表示，去年底的台印劳工会议上，印尼就已表达希望从今年元
旦起，能全面提高来台工作的家事劳工薪资的立场，但没有提及会停止对台输出劳工。
同样从事劳务，家事外劳要长时间与雇主紧密生活在一起，工作内容也不比产业外劳轻松
，但前者领的薪资却比后者足足少了近5000元。蔡孟良说，“提高家事劳工薪资，以劳动
部的态度并不反对，但还需与国内相关团体持续沟通。”
蔡孟良解释，劳动部已有函复印方，家事劳工薪资调整涉及台湾20万名雇主权益，属重大
社会关注议题，需凝聚社会共识审慎研议，“毕竟薪资、工时及休假等问题，是由劳雇双
方合意并明订于劳动契中，仍要回归市场机制，没法完全依照政府的力量解决。”
此外，劳动部补充，若按印方要求，外劳不与雇主同住，家事外劳就要自行负担在外居住
的膳食支出及交通费用，这样反而会衍生其工作不便与经济负担。
家事外劳薪资多年停滞，日前劳动部长陈雄文也有回应：外籍看护工每月薪资虽仅1万
5840元，但由雇主负责食宿，若加上吃住费用可达新台币2万多元，认为家事劳工的实质
工资已与基本工资相当。
台湾在7月1日起基本工资将从1万9273元调整到2万0008元。据悉，印尼、越南和菲律宾近
期有意透过劳动契约，调涨看护工薪资，预计要同步联合调涨看护工薪资到1万7500元，
计算方式就是以2万0008元扣除2500元的膳宿费。
对此，劳动部长陈雄文坦言，过往与上述国家开会时，他们个别确实都有表达加薪诉求，
近期已知他们3国私下有联系协调，劳动部也都有掌握了解，会正面对待。
陈雄文强调，外籍家庭看护工要调薪，还得考虑到对本国内部的影响及冲击面，时间与金
额都还需要与社会沟通，毕竟许多有看护工需求的家庭，生活也未必轻松。
“我们会再与他们沟通，不是提出来就可马上加，就连台湾的基本工资也是开会很久，去
年等到今年才可加。”陈雄文说，针对这几个国家家庭看护工的加薪诉求，劳动部会即刻
启动研究及调查计画，先做普遍了解后，年底前一定会有个回应。1040705
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http://www.cna.com.tw/news/aedu/201507050040-1.aspx
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