因为台湾现在在当主管那群人 是很没自信心的一群人
大约是民国50~60那年代的 那时就是被压着说我们是复兴基地的教育
什么人最会狗仗人势? 就是 "位低但是又有关键权力的人"
例如: 某些管理员 你过不了他那关 你就进不了门
他的位阶只不过是个看门的 但是他可以用他现在手上的权力
去阻挠你 他最大的成就是 "造成你的麻烦 造成你的不悦"
这样代表他的存在 代表他赢你了
在职场上也是啊 有些人爬了好几年爬上了小主管 是很珍惜这机会
但有些人 开始以为自己站在资方了
给求职者的薪资 能压多低就压多低 以这个东西当作他的成就
因为他表现了他对公司成本的管控 甚至有很多人资也这么认为
忘了自己也是被聘的
有很多人资开始当纠察队 因为他可以看到你的出勤 像抓到你的小辫子一样
用这些事情在管人 上班时间他管很多 但是下班时间很晚他 不会帮你争取权益
他只觉得越挡你加班申请 就越帮公司想
明明现在就已经正面列表责任制的范围 但一堆人资还是满口责任制地讲
这样真的帮公司想? 只是想要表现给高层看他跟他们想法一样
让人待不下去 有些人甚至觉得是自己很严格 走的人都是禁不起操的
但是自己也是时间到就走 因为他们的工作不用加班
说穿了 台湾很多人 就缺自信心 能力又不太够 好不容易找了个容易上手
只要靠 识字+是个人类 就可以作的工作 然后可以管人 可以设关卡给人麻烦
就以为自己是高层了 就以为自己是资方了
台湾人是某些人自己在欺负自己人 连劳方自己都欺负劳方
人资 管理阶层 不是只有在执行雇主股东的意念
他们也是必须传达员工的想法给主管帮员工争取权益保障合法的权益
但这些人把自己当奴 公司内他管理范围的只要有意见的 就视为作乱份子
有些基层主管还很爱加班 你事情加速作完想早下班他就觉得你事不够
甚至还有公司会监控各个部门晚上加班的时数
某很爱在选举介入的人的王国
有发生过一件事 某一中阶主管 六日去公司一趟 找不到办公室的日光灯开关
大发雷霆 说他们过太爽 六日都没人去加班
低阶主管吓死了 要排人每个六日去轮值 这就台资企业
爬上去了 就以为自己是神了 是资方了 但是 他还是那家伙的狗
台湾现在跟大陆拼大量制造 劳力密集产业 那些满脑子只有把员工当奴的工厂
都几乎去大陆了 但是 在那边倒了一片 剩下的就大厂
因为 财大气粗比不上大陆老板 台湾老板会怕破坏行情
但是 他们那边可是比谁给敢给 猎人头业在那边赚得笑呵呵
抱歉 中国没忠诚度的 他们的流动率是10%起跳的
P和F互相在大陆挖作业员 (自己猜是谁) F说只要是P来的 工资单拿出来马上加30%
但他们会在台湾这样吗? 只会说台湾年轻人没忠诚度 能力不如大陆年轻人
不过台湾老板倒了也活该 当底下的人提出的事超出自己的理解力
就觉得那没必要 因为怕自己掌握不住 如果是个绝顶聪明的人 那就算了
但是一堆那个年代的老板都是对吸收新事物很差的
或者是来了个能力强的就怕他管不住
基本上 台湾要等工厂思维 连知识都要当成本负担的那群人
不再掌握大权力 才会有改变..
没看那群人回来要低价的水电土地奴工时 中央政府急成什么样子
※ 引述《geniuscheung ("萌"是一种原罪)》之铭言：
: 如题
: 台湾就是有这个奇怪的一群人
: 本身是劳工阶层(还是以为劳工=出劳力的，出脑的不算?)
: 利益每天都在被损害
: 却具有资方财团的意识(自以为这样就是高阶级吗?)
: 在动物世界里
: 找这么弱智的东西
: 都几乎不可能
: 看到资方财团连劳工基准法都不遵守
: 还可以在那边大言不惭说世界就是这样不爽不要做
: 还说啥法律定好玩的，现实就是你弱你没用
: 那我看也不要法律算了，大家都回归大自然，看谁力气大
: 怎么会有人有这种心态啊?
: 如果是当小老板的我还能理解
: 问题是这样帮资方财团想的很多都是劳工啊!!!
: 是怎样，只能用贬低其他劳工来显示自己很厉害吗?
: 有没有相关八卦啊?