※ 引述《willy1103 (华裔台湾人)》之铭言：
: 也不能说这局长天龙吧
: 局长 应该相当于企业的经理了
: 就我所知 一般中型企业 连同我家
: 一年6趟来回两岸 所有出差 经理级都补助商务舱了
: 台北市首都规模这么大 让中阶主管升级
: 也无可厚非吧 人才不值得较好的待遇吗?
: 10M NTD 感觉很多 但对首都根本没太大差别吧....
: 我在美国认识的学长在欧盟任职 非主管 出差也是都商务舱阿
: 特约饭店也是4~5星
: 省这个象征意义比较大而已
让高阶主管坐好一点，用好一点 这可不单单只是福利而已，而是有更深层的意义
因为一位高阶主管会管很多人，就像人的脑袋一样，如果脑袋不灵光
就是你四肢花达也作不了事，所以给他好的环境是希望他有较高的效率。
在来希望他有责任感，因为这样他才会认真作事，所以要赋予高薪及福利
让他有一种优越感，那他才会感念老板，死报著这份工作。
你让高阶主管及一般基层一样，那他会觉得那我跟基层员工一样，时间到就下班好
了，干么替你老板操心?