1.媒体来源:
联合报
2.完整新闻标题:
台商消失中／企业负担额 比在台还沉重
3.完整新闻内文:
2015-06-26 00:10:49 经济日报 记者林宸谊／专题报导
发生在2014年的东莞裕元鞋厂罢工事件，起因是员工抗议资方不缴付足额的社会保险及公
积金，直到资方答应补缴五险一金才落幕，所引发的后续效应是大陆各地强制要求台商一
定要缴付足额的社会保险及公积金，对台商尤其是中小企业的冲击变大。
远通国际顾问公司总经理、海基会台商财经法律顾问萧新永表示，大陆于2011年7月1日正
式实施的“社会保险法”是一部强制性程度高于过去行政法规、部门规章的法律，“台湾
员工只有劳健保，雇主负担是薪资的三成；但大陆员工有‘社保’，比例逾四成六，造成
企业要负担大陆员工成本比台湾员工还要高。”
大陆的社会保险中，员工与企业要共同分担养老保险、医疗保险、失业保险等三项保险及
住房公积金，工伤保险和生育保险则必须全由企业支付。
例如员工薪资如果是人民币1万元（新台币5万元），企业主实际付出的薪资高达1.46万元
（新台币7.3万元），其中“社保”就有4,600元（新台币2.3万元），比率高达46%，而员
工扣除“社保”分担后，实拿薪资只有8,900元（约新台币4.5万元）。
而在台湾，以月薪新台币5万元来计算，一个月保费劳方大概是新台币500元，其中劳方负
担两成，资方七成，政府一成。
萧新永指出，可见社会保险费用对所有大陆企业的用人成本造成相当程度的影响。同时，
大陆每年都在调高最低工资，顺理成章的垫高了社保基数，更增加了企业社保的负担压力
。
台北经营管理学院院长陈明璋表示，以往地方政府为招商引资，除了土地优惠，常见就是
同意台商五险一金只要按一定比例缴纳即可，不用全员缴纳。但东莞裕元事件后，大陆内
外资工厂都被要求要缴足额社保及公积金，但多数大陆本地工厂却自己的“管道”，可缴
纳较低的费率，造成对台商不公平，“除非政府愿意站出来，为台商争取国民待遇。”
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://money.udn.com/money/story/5603/1016567
5.备注: