1.媒体来源:TVBS 2015/06/25
2.完整新闻标题: 30岁私校毕业生　元智、城市科大多高薪
3.完整新闻内文:
大学毕业生要有竞争力，国立大学不见得是保障。根据104人力银行调查，30岁以下毕业
校友，年薪能够达到55到78万之间，“高薪”比率排行前20名，共有6所私立大学，其中
城市科大跟元智，是唯二非医疗体系学校，要怎么让校友在职场更顺利？两家学校产学合
作都很密切，甚至元智大学还跟联发科合作电动车，在学校运行。
实验室里拆解速克达，这群科技“黑手”要装上秘密武器，电动车大改造得靠这块“控制
板”，由联发科硬件支援，元智大学团队想办法搞定软硬整合，不管什么厂牌的车送来，
对照电路图改善，让它增加“云端功能”。
元智大学电机所研究生陈孟伟：“它有三条天线，然后有一条没有拉出来，就是放在里面
。”
2G SIM卡发送讯号装在车上，还得测试电压稳定度，彻底检查后才能真正上路。学生证当
钥匙，校园里奔驰，不怕突然故障忘记停哪里，因为云端后台都能搞定。
元智云端电动车团队：“现在看都还算正常，大概都在5、60伏特上下，其他就是电源启
动的状况。”
从基本车辆位置，到骑乘轨迹纪录都能掌握，创意发想从课堂做起。
元智大学电机系主任魏荣宗：“学生学了4年，我就告诉他这支麦克风，现在我在讲话，
他收讯的品质不好，请利用你所学，把这个麦克风收讯的问题给处理掉。”
指导老师魏荣宗过去担任元智大学教务长，为了改善学校机车过多问题，先建置免费充电
站，搭配云端租赁系统，引导学生更换交通工具，甚至吸引厂商主动提供车辆测试，对他
来说，电机系训练应该跨越系所，先解决问题，再动手去做跟产业接轨。
元智大学电机所研究生陈孟伟：“不谈技术的话，我是觉得我们的整合面项比较广，有一
些是传播跟行销相关的人这样子，从来没有焊过电路板，这是人生第一次焊接。”
勇于挑战市场需求，不只电机系，专业“婚礼主持”，带领走位管流程不马虎，目前还是
在学生，念餐饮系三年级。
城市科大餐饮系大三学生邱颖琦：“之前就是宴会厅服务生的时候，我那时候就会有慢慢
接触一些就是婚顾场的婚礼企划，那我就是遇到他们，我就觉得我对这个角色满有兴趣。
”
从端盘子起家，改成婚礼现场布置，丝毫没有隔阂。城市科大餐饮系鼓励学生实习，甚至
跨界到婚宴产业，反而收到不错效果。
城市科大餐饮系大三学生邱颖琦：“谁的子女想要来个跳舞表演，你可能就是要去准备音
乐，就是安排活动时间。”
婚宴会馆管理部经理谢伟鼎：“餐饮整个服务流程节奏，它是结合在一起的，如果说是其
他科系学生，他会认为说我一来干嘛先接要端盘子那些的。”
城市科大餐饮系毕业生林韦帆：“我比较建议你，是不需要做成影片。”
主持考验反应，当婚礼顾问就需要耐性，拿出各种不同背板照片，替小俩口出主意，经历
3、4百对夫妻考验，餐饮系出身同样没问题。
城市科大餐饮系毕业生林韦帆：“不会说那么害羞、不敢去接触人群，然后跟他们聊天的
方式就会变得更多元，因为他们想要聊什么，你就会懂得更多。”
跨界能力解决问题，城市科大跟元智两所学校，除了毕业生有好发展，30岁以下年轻校友
，年薪在55到78万之间比率也很高。
全台94所公私立大学，元智高薪比率排第11，城市科大第20，仅次于私立医疗体系。
元智大学教务长张百栈：“因为我们有问题解决的能力，所以他们学生有很多创意跟想法
，无形中进入产业界之后，很多有的是出去创业，这个部分的薪水会比较高。”
努力培养高薪特质，不管理工科还是服务业，私校学生提早连接职场，帮自己创造优势。
4.完整新闻连结:
http://news.tvbs.com.tw/life/news-604976/
https://www.youtube.com/watch?v=1JLjhfJ_psI
5.备注:
真的假的...元智?城市科大?