※ 引述《nevis2000 (无光)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合新闻网
: 2.完整新闻标题:
: 柯文哲新招 让业者帮首长打分数
柯文哲的想法真让人觉得很创新 但是
起了一个头 后续要怎么评分 评分的基础要怎么写?
老人福利要排富 还不如去想怎么从富人手中课更多的税
还有怎么处理违宪的问题 开了这种社会福利的排富 那以后更多
东西 都会因为为了让社会更正义可以排富 仔细想想并不是解决问题的办法
这跟看到很久没下雨 就马上想到调涨水费
北市高龄人口不断增加 社福费用持续上升 市府就拟制定排富条款
富人的确是不缺那1000块 只当到市长就有那么大的想法
柯文哲真的要当到台湾总统 才能改变成真
: 3.完整新闻内文:
: 2015-06-23 02:46:55 联合报 记者邱琼玉、邱奕宁、郭逸君／台北报导
: http://0rz.tw/4KykU
: 台北市长柯文哲（左）昨在商总理事长赖正镒（右）拜会时宣布，未来将由工会代表为首
: 长施政绩效打分数。 记者胡经周／摄影
: 台北市长柯文哲的“全民政府”又有新招，表示政府是服务业，服务对象的满意度是评估
: 局处首长绩效最好的方法，决定从劳动局、产发局试办，由工会代表帮首长打分数，分数
: 不及格直接换掉首长。
: 柯文哲是在全国商业总会理事长赖正镒等人前往市府拜会时，做这项宣布。柯文哲表示，
: 北市产业众多，市府与业者很难聚在一起交换意见，他认为可安排每周六工商早餐时间座
: 谈。
: 柯文哲透露，已下令请劳动局一年内安排四次和工会座谈，并由工会代表来评鉴首长满意
: 度，产发局也会视情况，一年安排四次会谈，同样也由工商会代表“打分数”，慢慢建立
: 一个“打分数”的制度。
: 若是“不及格”，该怎么办？柯文哲说，不及格就换掉，不过他相信不会不及格，“因为
: 这就像考试一样，不考试就不及格，有考试就会及格”。
: 劳动局秘书常建国表示，柯文哲在今年二月就和逾六十位工会领导人见面，会中商议许多
: 劳动者权利问题，由于北市有三百多家工会团体，未来规画一年至少四次会面，并请工会
: 为劳动局首长打分数。
: 北市府发言人林鹤明表示，请工会、工商会代表帮首长打分数，是基于“顾客服务”的概
: 念，把政府当成服务业，劳动局的“顾客”就是劳团，产发局的“顾客”则是企业界，由
: 顾客来评断服务的好坏。
: 林鹤明说，未来将透过问卷调查方式，调查“顾客们”的满意度，但是满意度调查仅是首
: 长考核项目的一部分。
: 研考会主委陈铭薰表示，评鉴方式还没讨论，态度、团队效率等都可能是项目之一。
: 对于考绩将由工会打分数，劳动局长赖香伶表示，当初局处首长遴选时，市长就曾说过首
: 长考绩将由工会来打，“这是个很有意思的概念”，她不会紧张。产发局长林崇杰笑说，
: 政府本来就要供全民检视，全民都能打分数，产业界给的任何意见也会虚心接受。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://udn.com/news/story/6655/1009738
: 5.备注: