近三年企业平均加薪3%，但前几年拜国民党政府，薪资倒退怎不说，
新鲜人薪资倒退超过20%，那军公教也要比照办理吗。
但军公教本来就会随年资而自动加薪，早加薪过了，为何需再加薪，
更何况军人近年已经多了一堆补给，加上军公教之前的课税课多少补多少。
军公教何不学民间企业，例如教师，部份教师寒暑假没上课，却能领薪!?
如果军公教加薪，民间就会加薪，那为何统计起来扣掉高阶主管，薪资会倒退。
不如政府来个全台湾人民一起加薪，全都加10%政府支出，政府再去跟企业征税来补。
这才是真的军公教加薪，台湾劳工也加薪。
※ 引述《udilife (UdiLife)》之铭言：
: http://www.ntdtv.com/xtr/b5/2015/06/18/a1204504.html
: 【新唐人2015年06月18日讯】行政院大数据小组，透过纳税人缴税状况的“大数据”，分
: 析近三年民间企业平均“加薪”幅度约3%。官员下周将向行政院长毛治国报告相关结果，
: 最快七月敲定军公教是否加薪。 - See more at:
: 据《联合报》报导，民进党执政时期，曾于2001年、2005年分别调高公务员薪资3%，马政
: 府也在2011年帮公务员加薪3%。明年正值大选年，军公教是否加薪再度成为话题。
: 报导说，依照主计总处先前估算，若是全国军公教人员明年起加薪，每加薪1%，政府每年
: 支出将增加70亿元。
: 而军公教加薪是否会带动企业加薪？据主计总处最新问卷调查发现，去年度工业、服务业
: 厂商评估是否帮员工加薪时，仅4%厂商会考虑。