※ 引述《mrforget (财去人安乐)》之铭言：
: 一般企业，每年都会打考绩，甚至直接资遣后5%后10%或直接裁员20%。
: 但是军人好像体能差，三千公尺跑三十分钟也还是能当训练官，
: 虐杀义务役也能继续当。
: 老公务人员在以前有些都是靠靠关系就进去，约聘变正职，
: 结果连文书打字都不会，更别说英文能力比新进的还差，
: 甚至与企业勾结，被抓了还是能当。
: 教师强奸，打人，还是好好的留在学校，
: 有没有军公教好处全拿却不必每年汰换不适任者的八卦!?
我们单位有很多人都不会自己创签文或函文的，想想也真扯，有一个是只会请厂商把函稿
打成word文字档再送去请秘书室打，有一个是只会用复制改文的，连上签到大会大部的签
呈都用单位1层3的格式改，每次看到这些白痴都觉得很无言，他们大概40多快50岁吧，做
事都很敷衍，标案都只找自己认识的，其他厂商要问状况都出差装死不回答要他们自己看
采购网的契约书。主管如果稍微要求就马上呛说不然不办了找别人。考绩年年都甲(主管
的评分只占30%),总之公务人员尤其是老一辈的都自以为高人一等是科举状元，其实都是
当年被业界淘汰的。然后这群垃圾在公务体系担任管理职………台湾政府能这么烂真的是
应该的。