在一个下班的时间
本鲁碰到一个中阶干部
刚好之前某高阶主管
他的领导统御、工作成效、甚至行为举止等都不尽善理想
公司内其他同事、干部、主管等老实说对这名高阶主管早有微词
只是碍于他算是这公司的老臣
在这里也待了少说十五年以上
大家也不好直接和他说些什么
顶多我们老板在会议上会提出一些工作上该如何如何改进
但绝对不会指名道姓针对谁谁谁这样
不过就在近一次的一个重大工作事项中
他又让公司部分成员感到很难过
又一次地让工作很没效率
而且很多交办事项往往拖到最后一刻再说
那怎么办？客户要的东西隔天早上甚至是等下就要了
于是其他干部主管、职员等还是把客户要的东西给用出来
只不过时间上真的赶到一个不行
某些要给客户的东西真的是前十几分钟才用好
干真的是超惊险的!!!
回到开头
遇到那名中阶干部后
我就霹雳啪啦地讲了很多那位主管的缺点
尤其是最近那次
说他每次都让我们人仰马翻
每次都让我们提心吊胆像在走钢索一样
为什么不事先和我们其他人讲好要怎么做blablabla
几乎能讲的都讲了
而且还颇大声的
而那干部也很赞同我的说法
毕竟大家对那主管的行事作风早就看在眼里了
于是我讲完之后换他讲
之后...颇靠北的事情来了
就在我们讲话讲到一半的时候
那位被我们讲得七横八竖的主管
忽然轻轻地打开抽菸间
貌似..
他已经待在那里面一段时间了...
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这时空气像凝结了一样
但之后打破这沉默的是与我刚刚一直聊天的干部
他也不是省油的灯 是近五年才从别家公司过来的
这行已经干了至少十年以上了
他就很官腔式地和那位主管喇赛说最近公司发生的大小事这样
重点是居然聊了起来!
身为菜鸟的我看到这情形很奇怪
刚刚我们两个不是把你讲得一文不值吗？
你应该勃然大怒才是啊!不是吗？
我想搞不好其实这位主管都知道公司上下对他的评价
在"听"到我们的对话后 或许是自知理亏 亦或什么其他原因
所以才还是表现地很平常...
最后
意识到和我聊天的干部这是在帮我cover这局面后
我就悻悻然 默默地走了
但是这次是有这位干部挡着
下次再遇到那名听到我和这位干部的"悄悄话"的主管时
不知道各位乡民会用什么样的心情
或方式来面对他？
还是说按平常就好
当作什么事都没发生一样...