高薪低报 劳保局揪9千雇主
联合晚报 记者陈素玲／台北报导
为找出高薪低报的不肖雇主，劳保局近期筛选员工平均投保薪资与同县市、同业别平均投
保薪资差额上千元至万元的企业，查出逾9000家可疑厂商，投保薪资差额达万元以上有
300多家，劳保局发函要求改善，否则开罚。
劳保局盯上平均投保薪资较同一县市、相同业别差额过大企业，上周起发函辅导改善。劳
保局表示，查核共找出9126家可疑事业单位，其中员工人数500人以上、投保薪资差额千
元以上者近9000家，500人以上约200多家。
投保薪资异常事业单中，员工平均投保薪资低于同业7000元以上者、基本工资投保人数占
四成以上者，约500多家。与同业薪资差距达上万元、部分工时占八成以上者，约300多家
。
劳保局表示，员工薪资虽是企业成本考量，但与业界投保薪资差距过大，不符一般比例原
则，若是雇主刻意低报，影响更大。
若基本工资投保人数占比太高，甚至八成都是部分工时人员等，都是可能违规对象。今年
劳保局设定区域条件相同，与同业平均投保薪资差额过大对象，列入辅导清单。
新闻出处:联合晚报 http://udn.com/news/story/7269/943045