※ 引述《google8494 (好男人不做吗？)》之铭言：
: 大家好
: 晚上吃饭的时候我姊问大家一个问题
: 我姊星期五在他们公司面试一个人，他是刚毕业一年的新鲜人
: 从某风评不错的私大日文系毕业的，看起来人老老实实的
: 我姊面试完之后就跟他说星期日会告诉他结果，可是现在还在犹豫
: 犹豫的原因是虽然请他用日文做自我介绍时还算可以至少没有文法错误
: 但是发音怪怪的，有时候听起来像东京腔有时像关西腔
: 心想在那间日文系读四年日文应该要还不错才是
: 人是要录取了但是我姊她总觉得以前听过他们学校的威名现在好像有点打折扣了
: 究竟一个私大日文系的毕业生我们可以期待她具备什么能力呢？
之前待过日商的人力资源仲介公司
这几年做下来发现台湾的薪资倒退的越来越严重
只能说现在的公司行情有多差？ 就是这么差
先不要说这个年轻人是男是女 公司地点在哪
假如在台北还是住家里好了 一个月25k的公司你希望他年终能发多少
大发慈悲发你两个月好了 一年14个月2.5＊14＝35w
各位大哥大姊 一年35w 还要扣劳健保 所得税 交通费 一年下来放到口袋有多少
我看到这薪水眼泪都要掉下来了 去餐厅打工都领比这还多
大学四年学有专精 先不论长相 至少人还老老实实的
你还奢望她学个四年非母语语言腔调要有母语腔调 简直是世界奇观
你妈从小让你学英文学到大 你英文讲出来有没有台湾腔？
连这样还要被嫌 我真的为现在的年轻人感到悲哀
我日文也是破破的 应该也没有原po文中写的年轻人好 文法烂到不行 助词乱用
我讲日文还常常被日本人说日本人不会这样说
我不会的日文遇到日本的营业部长 也是照样去问他 该怎么说比较好
现在也是在一家不错的日商公司上班 薪水也还可以
我的主管非日文系 日文也是进公司才学
讲日文腔调重到不行 甚至跟日本开会常常听不懂
但是工作能力很强 一个女生一年领超过200万
日本的营业本部长来到台湾看到我主管 对他都是一直赞不绝口
所以讲日文有腔调很重要嘛？
该期望什么？ 一个人年轻人有没有才能
等到工作以后要看的是她是否够细心
作事是否瞻前顾后 是否懂得即使回报工作进度 是否懂得随时掌握专案内容
该管理的资料是否有详细记录 应对客户时的行为举止是否合宜
在公司是否能够跟同事有良好的工作互动
能否完成客户要求又能让为公司研发单位抓buffer
能否做好公司内部及客户之间良好沟通桥梁
这才是你该期望的 而不是期望一个只有学了非母语四年就能有母语腔调
帮你列了这么多出来 懂？
我以前公司日本人在台湾待了19年 19年阿
连台语都会讲了 但讲中文一听还不是听的出腔调
才学四年就要没有台湾腔 我打到这里已经不知道该说什么了
光看原po姐姐选人居然是看讲日文有没有腔调这点
我就对这间公司的未来有很大的不乐观了 呵呵