起薪多少才合理? 金色三麦：至少32K
2015年06月05日18:02 http://goo.gl/b1p9PN
台北市就业服务处昨天与连锁餐饮业者金色三麦昨于新光三越信义新天地A8广场举办征才
活动，共释出200职缺，基层员工起薪32K，海外储备干部50k，吸引不少求职者应征。金
色三麦执行长叶冠廷表示， 32K是该给基层员工的合理起薪。
因应国内外展店计画，昨天金色三麦释出200个职缺，品牌成立以来的最大规模征才活动
，其中基层人员起薪32K、海外储备干部50K，任职满3个月享有业绩分红及不限具备餐饮
经验及背景的条件下，吸引不少求职者上门询问。
金色三爱不惜砸下重金，现场打造引导式迷宫，让求职走进迷宫找出自己的职场人格特质
，成为就业博览会的创举，民众直呼“新鲜、有趣”，而金色三麦也估计今天将超过千位
求职者来应征。
金色三麦执行长叶冠廷说，起薪32K还算少，但至少是金色三麦能负担的范围，以台北而
言，32K应是企业给基层员工的合理起薪。今年金色三麦平均起薪就已调高5%至8%。
叶冠廷说，征才条件只要有服务热诚即可，无餐饮背景也能从头学起，员工任职满3个月
还可享业绩分红，若做到店长年薪更上看百万，预计可吸引逾千位求职者应征。
台北市就业服务处副处长王妙莺说，以餐饮业而言，目前市场薪资水平为26K至28K，甚至
有23K至24K，金色三麦基层起薪32K算高于市场行情。（蔡孟修／台北报导）