※ 引述《h0677870105 (等一个人)》之铭言：
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: 最近跟跟朋友聊天 关于老板给薪资的问题 举例老板请一个人成本三万块但是扣掉劳健
保
: 还有一些 其他的就，剩下25000 给员工。员工也要缴劳健保 这样还要再扣
: 想请叫各位大大
: 有没有关于薪资部分被劳健保吃掉的八卦呢？还是我打错靶了？
我没记错的话劳保是总薪资*10%然后其中的20%才是员工自付额
而且是投保的三万是不管是不是只有底薪还是加些有的没的专业加给还伙食津贴就是要用
三万去保不然就犯法了
你薪资三万劳保费订多600多左右啊
劳退顾主提6%是不能转到薪资里的不然就是犯法了除非你自己又有多提你被扣到剩25K真
的是很夸张
想必一定又是那种家族行中小企业
希望你不要觉得无所谓啦
因为台湾就是太多不明就理的老板及员工
才始我们的劳动环境跟薪资水准变那么恶劣
有人觉得不重要甘愿去给资方非法剥削就算了可是却把大环境搞遭
所有人一起遭殃