※ 引述《jimmy811007 (kavo)》之铭言：
: 大家常说22k政策让大学生变低薪族，存一辈子都买不起房。可是我看它内容是规定最少2
: 2k阿，又不是最高只能给22k，看起来立意是好的，为什么大家还是这样赌烂它？
因为这政策严重破坏市场默契
新鲜人除非已经有专业技能
其实多数人没什么跟老板谈判的本钱
(有专业技能的人也是有上限 只是他们的天花板跟地板比一般人高)
那么老板要花多少钱请人
新鲜人要给他多少钱他才会去就必须取决于薪资默契
每样东西都有他的价钱
今天如果你有一个东西有人出两万买
但大家公认这东西有三万的价值请你问你会卖吗?
同样的如果今天有一个工作出两万请人
但大家(包含老板)都觉得这工作至少要三万才的请的到人
请问你会愿意接受这两万的薪水吗?
突然有一天政府宣布全部薪资公定价22K
请问你是老板你还会出三万请人吗?
而且这22K杀伤力还不分国立私立硕士博士喔!
我就遇过好几个在2009年之前就已经工作好几年的人
他们都说他们公司以前大学起薪都是26K~28K
自从那个22K出来一直到现在公定价就是22K
老板每个月少给新人4K~6K
那么请问老板赚的钱case的报价有因此减少吗?
当然没有
这等于是王如玄跟政府联手帮助老板从新鲜人手上剥夺了4K~6K的薪水
老板如果请10个新人至少就多赚40K~60K的钱到自己口袋
而且是每个月喔!
这个错误的政策其实才是马政府杀伤力最强最全面的政策
这政策带来的后面效应实在太多了
根本让整个台湾劳方环境加速恶化并且加速贫富差距的扩大
要写的话都可以再写一篇了
但偏偏真正注意到后面影响的人不多
最后资动部也出来承认这政策具有示范效果(有兴趣自己去Google)
以后不会再有这种政策
这就好像是有人开轰炸机炸死你全家
然后跟你说“不好意思！误炸，下次不会有了”然后拍拍屁股走人
别忘了当初王如玄推出这政策时有人抱怨
结果他还公开辱骂年轻人不懂得感恩
但最后根本完全没有达到实习的效果
这也显示马政府虽然一堆学者当官
但问题是他们完全不晓得劳资环境是怎样(这其实也是跟台湾的学历迷思有关)
反正就是官大学问大
政府补助22K但完全没规定企业一定要补助多少
试问你是老板你会出钱补贴吗?
你会提出这疑问这表示你也完全不懂得台湾资方的心态
希望你这辈子不要在台湾当官
所以立意(利益)是好的
但在政府官员完全不了解资方的心态下推出这政策
后续杀伤力真的是比台湾吃下一颗原子弹还大
隔年全球景气恢复
台湾股市大涨四千点
那么我说“薪水”呢?