※ 引述《pipi617 (时代是看猫)》之铭言：
: 1.媒体来源:苹果
: 2.完整新闻标题:薪水2万够不够活？ 官员：双薪家庭比比皆是
: 3.完整新闻内文:
: 2015年05月26日15:58
: 年轻人薪水2万元怎么办，官员这样回答你！桃园市议员王浩宇今天将一段在议会质询po
: 在脸书上，指大学毕业的临时人员薪资才2万多元，痛批以如今生活水准活不下去，官员
: 却回答：“现在台湾社会双薪家庭比比皆是。”让王浩宇痛批：“所以你要告诉我的是，
: 他们两个可以领4万，可以活下去吗？”
: 王浩宇在脸书上po出质询的影片，内容质问官员，认为大学毕业临时人员薪水太低，却得
: 到“双薪家庭”的回复，官员并表示，这个薪水基准，高雄、台南都跟劳动部一样，王浩
: 宇回批：“那为什么台中、花莲可以不一样，我们为什么要比烂不比好？”官员则表示如
: 果市府财政充沛的话可以研究。（刘育良／综合报导）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150526/617136/
: 5.备注:
: 照官员的逻辑，再生个小孩就有六万了，一定够用的对吧
王浩宇是什么角色就先不谈了
机关编制内有三种人
从阶级来看：
一、公务员
二、约聘、约雇(文内说的正职)
三、工读生
你会问：这新闻里面的“临时人员”，怎么不是第四种？
因为它是体制外的，月薪制、日薪制或时薪制。
月薪制的，薪水就是照着最低月薪规定来往上加；
日薪制的，薪水就是照着最低时薪*8往上加；
时薪制的，薪水就是照着最低时薪算做几小时。
往上怎么加、加多少？那就看各个机关自行定义。
休假？
日薪、时薪制的，请假就是没薪水，
上几个小时、上几日就是拿固定的钱。
生病？自己请假去看医生，没有病假没有任何补休或补贴而且还没钱赚。
很多人生病还是苦撑著去上班，
因为少一天班就得少吃很多餐。
劳健保？
北部的我不清楚，
但南部很多机关临时人员连劳健保都没，
甚至很多南部的机关聘很多临时工，
约期都六个月。
为何？
因为超过一年离职就得给资遣费，
六个月一到我就让你走人，
而你可能或许应该可以继续再做六个月。
但是依然没有任何保障，
三节？ 免肖想！
补休？ 免肖想！
年假？ 免肖想！
劳健保？ 看单位！
月退俸？ 白日梦！
一切包含薪资、劳健保等，
都是计划书一开始规划明写好的，
所以各个机关会有不同的玩法。
(有些机构会有专案的约用人员，
就是比较有那么一点保障的临时人员。)
为何临时人员这么坎坷？
因为公务员要经过国家考试；
约聘雇人员要经由机关征选。
临时人员？
主管签个单子，
附上身分证影本、学历影本，
几个局处室送一送，
确认过不是主管的三等亲，
两天立刻到职。
就是这么黑，
聘人的手段非常私下。
导致临时人员大部分都是以下两种：
一、拿很少的钱，做非常多事，待遇跟我上文相同。 (没后台)
二、拿很少的钱，做非常少事，劳健保、休假、补休通通有。 (有后台)
第一种大约是各县市清洁队，
或者各机关需要有人去站路口等苦工性质。
而第二种就是有后台，吹冷气，领钱。
这种黑箱招募方式，
虽然的确有很多人辛苦领低薪，
但若给的是三万甚至更多而非王某所言的两万多，
反弹绝对会更大，
君不见一面倒砲轰政府机关人力经费过高吗？