※ 引述《hoyumi (正版型男...无误!!!)》之铭言：
: 小鲁才不相信那些面试官这么天真
: 都相信大家都是为了要生涯规划 转换人生的跑道 朝更远大的目标理想前进
: 说穿了就是跟公司有了不愉快的经验 不爽才要换工作
: 但是又硬是要问这种很尴尬的问题 想要让求职者不好回答
: 诚实的说出因为不爽某上司 就开始说你势抗压性低的草莓族
: 有所保留的回答 又觉得你不够真诚
: 有没有面试官必问的"你为什么要离职?"的八卦?
这个嘛，问的原因其实不一定相同
我以前自己有当过面试官，当然也被面试过
我自己当的时候问这问题纯粹是无聊而已
因为新人的原工作很多都是同业，目的最多是趁机了解一下同业的情形罢了
所以这问题对方怎么回答对我而言影响不大
至于我目前的工作，一开始的面试官是不一定会问这问题的
但那个面试官不是重点，因为所有新人都要经过总经理再面试一次
而总经理这个老板级的最痛恨员工在背后说老板坏话
所以只要在他面前批评旧公司怎样烂啥的就一定不会录取
（这工作是朋友引荐的，他有事先提醒我绝不能讲这方面的话）
至于怎么回答呢？简单的方式就是尽量说实话（太假掰对方也不喜欢）
而当实话不适合讲的时候就是想办法略过就好
因为一个人离开旧公司不会只有一种理由
通常是好几个因素综合影响下的结果，我当初离开旧公司
是因为人事斗争、公司制度不太好以及父母那阵子身子不太顺遂想离家近点就近照顾
回答这问题时就主谈最后一个原因，因为不是说谎便不会讲的太假掰