这有两种可能
一种是压你薪水
另一种是真的要测你能耐
大公司一般都有规定薪资结构
所以可能是后者
小公司可能就是前者....
我朋友当主管
在面试时也会这样问
如果开太低的他就不用
因为代表自己觉得没价值
自己都觉得自己没价值的人
会有什么价值
当然薪水高低也不是他决定的
开高于公司规定太多的
他也不会想用
因为一定做不久
最好是找开价接近公司规定的薪水
所以遇到这种状况
照实答就好
开低不见得就好
而且开太低
到时就算有工作
做的也很不爽
干不了多久的
※ 引述《ukulelecon (名留天上碑)》之铭言：
: 午安
: 本肥在看了刚刚的学历能力讨论串之后，
: 突然想到，本肥之前在面试的时候，
: 面试者是一个中年男子，劈头就问：
: 你觉得你能为公司做什么，想想这个问题，
: 想好再说你想要多少薪资。
: 听到这个本肥就无言了......
: 就是应征这个职位不是吗？
: 不就做这职位的事情吗？
: 还是说那个面试官另外有什么意思呢？
: 版上肥宅朋友你们怎么看......