1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
戴季全坦言 悠游卡公司薪资与绩效连结薄弱
3.完整新闻内文:
2015年05月15日10:27
北市悠游卡公司遭议员批评是“肥猫窟”，台北市长柯文哲更爆公司每人每年人事费用达
150万。悠游卡公司董事长戴季全今天表示，悠游卡公司将在下月26日召开董事会，届时
将提案盼成立薪酬委员会，过去悠游卡公司绩效表现与薪资报酬的连结比较薄弱，希望透
过委员会成立，让两者做更具体的连结。
戴季全今天上午在悠游卡公司召开记者会，他强调今年人事平均费用的确接近150万，但
这部分除了年薪(每个月转到薪资户头金额)外，还包括健保、劳退津贴等，他坦言和悠游
卡规模相当的公司，一般人事费用大概100万元，但薪资部分还是要根据每个产业、工作
性质来微调。
戴季全坦言，在一个企业中，工作薪资本来就要跟表现做连结，过去这在悠游卡公司是比
较薄弱的，未来需要持续强化，自己会就整个薪资结构做检讨，但他希望不是针对个人而
是整个结构、组织的调整。未来也会抱持“该省则省、该用则用”的原则，但也不能因为
省钱，把该投资的部份省去，检讨组织结构就像减肥，会花1年来做调整。
对台北市议员徐弘庭批评戴季全的2位“董事长特助”廖泰翔与林筱淇，过去曾任柯竞选
总部发言人，这部分也是酬庸；戴季全强调，只要工作能力、专业上OK，他认为这是没有
问题的。
戴季全指出，选战期间他和两人并不是太熟，当时他在网络部服务，两人则是发言人，会
请两人来主要是希望一位处里市府各局处的沟通联系、另一位负责议会公关、新型态发展
业务工作，两人的确是有一些政治上专业才延揽，但“这部分是专业需求，不是政治关系
安插职位”。
最后他透露，悠游卡公司将于6月26日召开董事会，届时会提案盼成立薪酬委员会，希望
让职等、薪资报酬，跟工作绩效能够有更具体的连结。(陈思豪／台北报导)
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150515/610686/
5.备注:
YOYO卡的员工都这么爽？
要不要考虑改用一卡通啊？
反正北捷也能搭啊。